京王リテールサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
駅ナカの忙しいコンビニで、いかに相手を苛つかせないように空気を読めるか、人の顔とタバコの銘柄を覚えるスキルがついた。他では役に立たなさそうだが...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
良い意味で緩いところ。店舗内の人間関係に関しては、自分にとっては恵まれていたと思うほど、和気藹々としていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

店舗によって月に働ける時間の格差が大きすぎます。上司の判断なのか、上司に問い詰めても、明確な答えは頂けませんでした。慢性な人手不足がここ何年も続いているの...続きを読む(全343文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

入社してから3か月の見習い期間を、もうけられていますが、一般的には3か月もかからずスキルは身に着けられます。独り立ちした後は、入社年数や経歴など関係なく、...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

その店舗の場所にもよるが、地域密着型の店舗だと、常連のお客様も多くお客さまとのコミュニケーションは楽しい。色々な人と接するので面白みはある。ただ、仕事の過...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 非正社員

年功序列が左右されるのか、異動先も選ぶことが出来ないし、キャリアUPの為に異動を希望したとしても配慮はしてもらえない風習があり、給料や賞与についても昇進昇...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 非正社員

店舗ごとの評価なので、誰か地雷となる従業員がいると連帯責任でその店舗の全員が評価を落とされる。棚卸しごとに表彰などはある。10円昇給するのにかなり時間がか...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

販売の契約社員に関しては、人数が足りていない時期や店舗だと、15時間労働を週に3回していた。下手するとその上に8連勤9連勤などもあった。週休出など割と当た...続きを読む(全215文字)