シルバーケア＆サポートシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しくはいってくるスタッフが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者や責任者がよくかわってしまうこと。また、昔からいる年配の...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 介護福祉士
• 正社員

【良い点】
会社としての制度はしっかりしていました。
ある程度実績を積み、私の周りでも本社の研修に行き、施設長にキャリアアップした方もいました。また、扶養...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ヘルパー
• 正社員

【良い点】
社内の人間関係は良かったと思います。よく仕事終わりに飲みに行ったりしてました。場所にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ヘルパー
• 正社員

【良い点】
新人の教育研修は、基本的に1ヶ月間先輩スタッフが付いて指導してくれます。座学の研修も1ヶ月間に一度あり、月ごとにテーマが違っています。一年間働...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ヘルパー
• その他
• 正社員

【良い点】
働く場所によっては派閥がありあーだこうだ言われます。新人に対しては基本的に優しいですが口調が激しい人もいて精神的に辛いこともあります。手当がな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 正社員

管理者になるにあたって、スタッフの労働環境が気になったが、仕事がスタックして時間通りにこなせなず、休憩も取れないような状況が続くのが正しいスケジュールの組...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• ヘルパー
• 正社員

介護職未経験で働きながら資格を取れる環境を探しており低賃金だが紹介予定派遣から、その後正社員になりました。
通勤が一時間半と遠かったがグループ施設が多い為...続きを読む(全411文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 介護福祉士
• 正社員

一般介護職の評価基準にメッセージグループ独自の評価制度の等級があります。しかし、実際のところなかなか昇給・昇進が望めない印象でした。管理者になればそれなり...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 正社員

施設管理者は、入居希望者には、なんでも要望を叶えられるかのような説明をするが、実際は真逆。
本部長の講義も理想論ばかりで、実際に現場で応用できるとも思え...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 介護福祉士
• 正社員

現場介護職は「ライン」と呼ばれる業務表に従って業務をします。施設にもよるようですが、このライン次第で仕事の大変さが決まります。離職率は多くの介護職がそうで...続きを読む(全236文字)