この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は全くしてくれず、会社の方針に従うしかない感じです。どれだけお客様から評価を頂いていても、どれだけ資格をとっても年1回の昇給には全く反映されず。中途入...続きを読む(全194文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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評価は全くしてくれず、会社の方針に従うしかない感じです。どれだけお客様から評価を頂いていても、どれだけ資格をとっても年1回の昇給には全く反映されず。中途入...続きを読む(全194文字)
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給与に関しては残業手当てがきちんと出ることが大きく、サービス残業自体は無いに近いところがありました。
賞与は、60日程度出ました。確定拠出年金制度があり...続きを読む(全153文字)
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昇給は1000~2000円程度。500円の時もあった。入社時に基本給を上げてもらうように交渉しなければ入社後上がる見込みはない。賞与の評価基準はよく分から...続きを読む(全161文字)
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当時はボーナスもそれなりに出ていたので、特に不満はなかった。
評価制度は、正直不明確で、個々人が正当に評価されていたのかは不明である。
昇格・降格につ...続きを読む(全164文字)
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若手の場合は良くもなく、悪くもないといった所です。若手社員の方は他企業と比べてもそれほど差はないかと思います。しかし、昇給率が悪いので、将来的にはかなり差...続きを読む(全169文字)
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賞与はとても安いです。またどのような基準で評価されているかはあまり明確で
ないため、非常にわかりにくい設定なため、やりがいが感じられる会社ではないと
...続きを読む(全154文字)
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給与については、特定派遣という事もあり一般派遣に比べると安いですが、昇給、賞与もあり、その点は満足していました。
昇進やキャリアパスについては、配属先の...続きを読む(全163文字)
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給料は、昇給が絶望的で賞与も特別多くなく、苦しかったです。
昇給の条件を確認すると「特許を取る等多大な功績を残した場合検討する」という回答であり、昇給を...続きを読む(全183文字)
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配属先によって異なりますが、私が配属された企業は夏場と冬場が忙しくその分残業が多くなることもありました。しかし、残業した分だけ残業代が出るのでそのあたりは...続きを読む(全161文字)
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手取は本当に少ないため、普通に賃貸で部屋を借りて生活するというのは難しいです。正社員になると借り上げ寮が利用できるので利用する事をお勧めします。
基本、...続きを読む(全207文字)
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特に評価は無いと思います。客先から特別なクレームでも無ければ、まあ良しといった感じで、契約が継続すればちょっとは良い評価になるのかもしれません。特に評価項...続きを読む(全213文字)
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昇給、ボーナスに関しては全くしない方がいいかと思います。スキルアップを頑張って図ったとことで、それらが反映されることがないのでモチベーションアップにもつな...続きを読む(全151文字)
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給与は出向先に大きく左右されます。残業代がしっかり出るので、残業させてくれるところに出向できればそこそこ稼げたりします。会社規定より出向先規定の方が休みが...続きを読む(全160文字)
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給与については満足してません。
入社してまだ四年目ですが、この間の事実上の昇級は2500円。
専門卒に対する給与が低く、十年勤続しても大卒の新入社員よ...続きを読む(全291文字)
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・給与、ボーナスについて満足している点はなんですか?
給与、ボーナスについては派遣会社なので評価制度がほぼないといっていいので仕事を頑張ってもそうでなく...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与は学歴・勤務年数によって違う。実力があっても給与は仕事ができない人と同じと思っていたほうがよい。上司に言えば多少は変った人がいたががあまり期待し...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与について満足している点はなんですか
・何もなし。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
・何もなし。
企業は評価制度についてどの...続きを読む(全150文字)
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満足していることなんてない。派遣ですから評価など全くなく誰でも全く同じです。派遣先の残業の多さとはいる時の交渉ですべてが決まります。
昇級は年1回で会社...続きを読む(全158文字)
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企業の評価については月報という形で報告している。また、現場から営業に届く評価となると考えられる。
キャリアについては方向性がなくいろいろな業務ができるが...続きを読む(全178文字)
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給与は低く感じています。
給与の評価基準、ボーナスの査定も不透明です。
また、派遣先と派遣元で休日日数の差異がある
場合、有給で賄う必要があるため、...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与について満足はできない。
残業代については上限はなく全額支給されるが、基本給の増額はちまたで言われているように年1000~2000円と安い。
...続きを読む(全179文字)
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年収はとても低い。ピンはねが大きいためか。
しかしながら、仕事がなかったときにきちんと給料は支払ってもらえた。
また配属先も希望の仕事とはぜんぜん関係...続きを読む(全155文字)
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当初、入社する前にはブロック長クラスになったら年収700万と言われたが、
実際入社したらすぐに給与体系が変わり、下がってしまった。
今はどうだかわから...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与について満足している点・・・まったく皆無です。
皆無どころか派遣先の社員からきいた話によると、100万も払っているのに
もっと上の仕事をして...続きを読む(全155文字)
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5年ほど勤めたが、企業の評価制度はあってないようなもの。
昇給はあっても一年に1000円程度。つまり、1万基本給をあげるためには10年間も勤務しなければ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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