この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各自の裁量に任せられることが多かったが、皆、残業は多かったと思われる。営業職として時間数に応じた手当はなかった。休日出勤は稀であったが、休日出勤による手当...続きを読む(全167文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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各自の裁量に任せられることが多かったが、皆、残業は多かったと思われる。営業職として時間数に応じた手当はなかった。休日出勤は稀であったが、休日出勤による手当...続きを読む(全167文字)
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今期は500円の昇給でバイト以下。その理由も無し。評価内容を一切教えてくれないので、成長しようがない。この会社で成長する、出世する等、不可能。社宅に関して...続きを読む(全174文字)
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定期昇給は一年に一回行われるが、2000円とアルバイトの昇給に毛が生えた程度。
賞与は私がいた当時は基本給の2.5倍と高く見えるが、
基本給がアルバイ...続きを読む(全222文字)
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ボーナスは出ましたが、給料が基本給と職能給に別れており基本給×2か月分となる為、額はあまりもらえませんでした。
給与に関しては派遣される会社によりますが...続きを読む(全173文字)
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当時の給与は、全体的に低めだったと思います。
既婚者の方で、奥様のほうが収入が良いので、子供は奥様の扶養になっている…と言っていた方もいましたし、定期昇...続きを読む(全194文字)
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給与はとにかく安いです。
派遣先企業からは時給換算すれば2500円程回収しているようですが、社員には時給計算で950円程で、昇給も殆どありません。
昇...続きを読む(全158文字)
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給与や昇給に大不満、そして失望。
入社したのを後悔させる程、人材を大切にしない会社である。
キャリアパスはなく、いち派遣社員で終わる可能性も十二分にあり...続きを読む(全169文字)
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中途で入社し2社で勤務しました。どちらも半導体系の大手企業です。
1社目は経験も無かった事から、検査系の業務で年収も400万弱でした。
しかし努力しま...続きを読む(全262文字)
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基本給+諸手当+ボーナスで大体360くらい。
残業ないと、普通に生活できないけど、我慢したら生活できる程度。
評価制度の見直しを行うと言いながら、就業...続きを読む(全175文字)
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一応派遣先に満足度調査をしていて、その点数に応じてボーナスが増減する制度がありますが、少なくとも私はいつも中間の評価しかもらったことがありません。
自分...続きを読む(全185文字)
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多重派遣が多かったため、こちらがいくらがんばっても給与は中間業者に
もっていかれました。また、エンジニアとしての昇進昇給・キャリアパスといった
将来性...続きを読む(全182文字)
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派遣先の企業からの評価は給料に全く反映されない。収入UPは、いかに営業に気に入られるかによる。入社時には、派遣先は本人の意向が最優先だと聞かされていたが、...続きを読む(全178文字)
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多重派遣、多重請負などが横行しておりましたので中間企業が数社
絡んでいたため給料の内容が不透明な点、そして、ユーザーから頂いた
お金が間に入った企業で...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与水準としては特定派遣の中でも最低レベルです
総支給17万、手取り14万で派遣先で与えられる仕事はバイトでもできるようなものばかりでした
結局...続きを読む(全215文字)
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自分は同期以外同じ会社の人間と仕事をする機会がなかったので
全くもってどのような基準で評価されているのか不明でした。
とりあえず派遣先の企業の評価なの...続きを読む(全151文字)
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客先からどんなに評価されても、それが給与などに反映されることは
ほとんどなかった。
何度か、なぜ顧客からは評価されているのに社内でそれが反映されないの...続きを読む(全246文字)
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九州の半導体製造装置メーカーに派遣されました。大企業の中で働くのは良い経験になりましたが、派遣先の企業での正社員と派遣社員の待遇の違いは明確で、冷たい思い...続きを読む(全154文字)
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契約が終了したため、契約更新を行ったが、電話でのみの対応のため情報が足りない感は否めない。また、キャリアシートの内容について半ば押し付けに近い形で書き直す...続きを読む(全154文字)
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定期昇給額が少ない為、仕事ができず月1時間でも多く残業している後輩の方が手取りが高くなる。
基本的に取引先の評価が全てであるが、それが給与・賞与に反映さ...続きを読む(全228文字)
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私は、海外出張がある出稿先での勤務でしたので給料とは別に海外出張手当で1日5,000円が支給されました。
ですので、海外出張中は給料には全く手をつけずに過...続きを読む(全159文字)
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福利厚生などはしっかりしていると思います。ただ基本給は安く、残業できる企業に派遣されれば残業代で年収は変わってきます。派遣先の評価により賞与の金額が若干変...続きを読む(全177文字)
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給料は基本給+残業代+手当(住宅、家族)となっています。
派遣会社とのことで、もし派遣終了になって自宅待機になると給料の6割が振り込まれます。
昇給は...続きを読む(全182文字)
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他業者の同世代と比較するとかなり低いです。どんなに会社に貢献したところで昇給額はまったく上がらないので、企業は評価の際、何を見ているのか常に疑問に思ってい...続きを読む(全174文字)
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人材派遣「だけ」で収益をあげている企業なので、
転職でステップアップするための土台となる会社として
割り切る必要があります。
また、昇進しても将来性...続きを読む(全152文字)
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新入社員のうちはほかのメーカーとさほど給与は変わらないが、昇給の額が少ないので、満足はしていない。
企業からの評価制度はあいまいで社員からみるとよくわか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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