この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
拠点にて事務の仕事をしておりました。この時代で考えると事務員の給料は他企業と比べて普通だと思います。賞与も年2回支給して頂けておりました。どこの企業でもあ...続きを読む(全175文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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拠点にて事務の仕事をしておりました。この時代で考えると事務員の給料は他企業と比べて普通だと思います。賞与も年2回支給して頂けておりました。どこの企業でもあ...続きを読む(全175文字)
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昇給は年間3千円程度。
賞与は毎年なんらかの理由(震災とかリーマンショックとか)をつけて、支給額が少ないと言った手紙がくる。
1.25か月分くらいは支...続きを読む(全155文字)
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四半期ごとに査定があり、チームで頑張れば毎月のインセンティブもあるので給与アップは早い方だと感じました。また、現場の意見が通りやすく、風通しも良いと思いま...続きを読む(全162文字)
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・給料はそれなりに満足していたが、その分残業が多い。
・賞与は実績如何により変わる(所長次第)。
・昇格に関してはコンスタントに実績を上げていけば可能...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与に満足している点無し。
ピンハネ率がかなり高いと思われる。
頑張りが全く給与へ反映されない会社。
昇給は、1000~2000円程度。
キ...続きを読む(全177文字)
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特定派遣(技術職派遣)のため、自身の評価については、共に仕事をする出向先企業の上司となる方から、実際の査定を行う派遣元企業(フォーラム~)の自身の営業担当...続きを読む(全185文字)
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仕事をしようとしまいと昇給、賞与は一律で、どうにもならない
残業しないとぎりぎりの生活になってしまいます。
ずっと待機の人がいたり、アルバイトのような仕...続きを読む(全170文字)
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全く満足していません。
営業担当がころころ変わっており、現在の担当者が誰なのかさえ分からない状況です。
自分の将来が不安になります。
昇給も2000円...続きを読む(全182文字)
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私がいた時代には評価制度自体がなかったのではないかと思います。国家資格などを取得すると何千円とかだったような。。。現在は改善されているかは不明ですが、基本...続きを読む(全154文字)
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今の年収では満足せず。
月に50時間前後残業しても30万もいかない。
また、残業しないと手取りで20万を切る程度です。
しかも、取引先には3倍の請求...続きを読む(全162文字)
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派遣されていく仕事ですが、たとえ派遣先がみつからない期間あったとしても、全額ではないが、その期間も給料が支払われる。 昇給は年1回あるが、派遣されていく会...続きを読む(全164文字)
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面接時より低いベースでの給与提示があるため、そのまま鵜呑みにせず断固たる決意を込めて当初の約束した給与を成立させる。
一応通勤費は全額支給、賞与実績20...続きを読む(全168文字)
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営業が派遣先に来ない、評価を聞かない。 適当に査定されているとしか思えなかった。
入社当初は顧問(業務に対する相談役)と一緒によく派遣先に来ていたが顧問...続きを読む(全168文字)
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評価は何も無かったように思えます。派遣なので基本客先での勤務です。拠点にもよるのでしょうが、営業がまず現場に来る事も無く、どのように評価されていたかまった...続きを読む(全152文字)
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給与は安いです。自分の場合は卒業後に無職の時期があって、月給19万くらいでしたので、最初は少し少ないかなと感じた程度でした。問題はそこから昇給がほとんどな...続きを読む(全164文字)
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昇給は年間千円~三千円です。
ボーナスは年間三か月~四か月です。
派遣の正社員だから、昇給に関しての具体的な仕組みが不明でした。
結局二年間で退職し...続きを読む(全156文字)
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昇給、昇進、ボーナスは雀の涙程度だが、住宅手当等、手当ては標準レベルの装備であり、納得できるレベルであった。稼ぎたい方は残業でというスタイルなのかも知れな...続きを読む(全152文字)
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残業代については基本的に出たので、働いた分だけ給料に反映される。したがって残業をしなければ、その分月収は下がります。残業をすれば入社一年目にしては、そこそ...続きを読む(全167文字)
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派遣なので、評価(給与)は派遣先と派遣元の契約金額次第なんだと思うけど、
一年経って特に何の説明もなく月あたり1200円くらい昇給してました。
今は知...続きを読む(全157文字)
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当初の大卒の基本給並みでした。
昇給もあり、やる気は出ると思います。
ただ基本的には出向でリーダーも
居ないことが多かったため(出向先にもよる)
...続きを読む(全165文字)
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給与引き上げ交渉は、自分の現在行ってる仕事に対してどれだけの内容で実績を上げているかを、支社もしくは本社に上申したほうが早い、受け入れられるかは内容次第。...続きを読む(全172文字)
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給与はいったん上がれば安定した収入が得られる、休暇が取りやすい。
組織にとらわれず、技術やコミュニケーション能力があれば、自由にやらせてもらえる。
ス...続きを読む(全165文字)
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専門卒と大学卒では大きな開きがあり、
スキルアップや業務経験、更には客先での部署異動による
契約単価上昇時も昇給は一切なし。
直談判してもとりあって...続きを読む(全188文字)
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入社して4ヶ月なので、給料についてはよくわかりませんが、自分が感じたことは結婚して子供もいるのですが給料は少ないと思います。スタートが19万で、残業しなく...続きを読む(全198文字)
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出向先企業へ10年間勤めれそれなりのスキルも身に付けましたが、企業がスキル等を給与に反映してくれる事は全く有りませんでした。10年間で昇給が2万円程度しか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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