この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社では高額な給与だった人もこの会社には通じません。
現在は就業先があるからましですが、なくなれば、即首か基本給の6割だそうです。まともな会社に行きたい...続きを読む(全150文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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他社では高額な給与だった人もこの会社には通じません。
現在は就業先があるからましですが、なくなれば、即首か基本給の6割だそうです。まともな会社に行きたい...続きを読む(全150文字)
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あまり評価のあがりは期待できません。
毎年少しだけ給料は上がっていきますがほんのわずかです。
なので自ら申告して給料を上げてもらうことは可能です。
...続きを読む(全173文字)
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仕事の評価は、出向先の上司や出向先にいる先輩などの話から評価しているようです。
しかし、評価は給料に反映されているとはあまり感じませんでした。昇給額に上...続きを読む(全156文字)
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評価制度はあるが基準があいまいで評価も行われているのかを疑問に感じることがあった。アウトソーシングの会社なので出向先に評価を依頼することもあるが出向先によ...続きを読む(全186文字)
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正直、この年収は辛い。今よりも年収のいいところがあれば転職したいが、年齢を考えると諦めるしかないのだろうか。昇給はあれどびびたるもの。何度か見直して欲しい...続きを読む(全158文字)
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給料あがりません。残業代つきます。
がんがん働いて若いうちにかせぐならいいと思います。
私も入社直後鬼の残業でお金を手にしましたが。が、体はぼろぼろに...続きを読む(全159文字)
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・中堅だとどうしても給与は安く感じる、残業が基本的にあるので
その辺はがんばり次第だと思う。
・評価制度も出向先上司に提出してもらってるような話で
...続きを読む(全169文字)
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残業をもらわないと基本給は少ない。
また、技術手当てという手当てを基本給と別途設けて多少おり、その金額も少なくない為、ボーナスがその分低くなる。
基本的...続きを読む(全161文字)
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時給が良かったのと、バリバリ働けていたので、月の収入が50万円を超えることもざらにありました。
時には3カ月で100万円を超える貯金ができたことも。
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・年収
とにかく昇給が低い。派遣者に関しては、年にほぼ大半が¥1,500程だろう。
仕事面で待遇のいい派遣先に運良くあたり、300万円台で満足できるな...続きを読む(全189文字)
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派遣会社による評価ではなく、普段勤務している派遣先へ定期的に定量的な評価を行っており、その結果が賞与に反映される仕組みになっており、明確化が図られている。...続きを読む(全162文字)
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10年以上前のことなので現在はどうなってるかわかりませんが
ここはすべて担当営業者によって給与、賞与が変わってきます。
派遣先の評価が良くても昇給はな...続きを読む(全195文字)
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成果にはインセンティブで評価されます。
結果よりも、プロセスを重視され社内では相談しやすい環境が整っています。
年収は決して高いとは言えず、若干安めで...続きを読む(全170文字)
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賞与は年二回。1.5~2ヶ月分。昇給は年一回5千円アップ。
残業代は全額給付されるので、残業ナシの出向先であった場合、収入の差が開くため要注意。
残業...続きを読む(全233文字)
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残業がなければ、厳しい年収です。
私の派遣先は毎月残業に制限があり、やりたくても帰らなければならない状況です。
逆に、残業が多い企業に派遣されれば、そ...続きを読む(全189文字)
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専門卒、中途で入社し、5年弱働いたが、ほぼ昇給はありませんでした。
某トラックメーカーに派遣され、同じ部署で5年弱お世話になりましたが、給料については、...続きを読む(全186文字)
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決して良い給料体制ではないと思います。
入社時に頑張って交渉しましたが結果的には前社よりもダウン・・・しかも技術者なのに手当てが低すぎて厳しいです。
...続きを読む(全167文字)
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女性の営業職が約7割くらい占めており男性は3割程度の割りあい、一メンバークラスはあまり給与は
良くないがインセンティブはかなり出ておりそこでカバーするこ...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点は:自分の評価を適切に公平に行ってくれること。
昇進昇給、キャリアパスについて満足している点は:自分の評価を適切に公平に...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は派遣先での評価によります。
評価が良くても正当に反映されないという感じでした。
よっぽどの高評価、大絶賛レベル?ではないと上がらないと思い...続きを読む(全173文字)
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・給料が安い
・資格取得のための研修制度は充実している
・会社が自分をどのように評価してくれているのか不透明な部分があるような気がする
・資格を取っ...続きを読む(全159文字)
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成果主義の採用を始める通達がありましたが、基準が曖昧で不透明な制度のように思えました。
昇給は年一回数千円のレベルです。
時間外手当については時間分し...続きを読む(全163文字)
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昇給やボーナスはあるが、微々たるもので年収はあがらない。
何か資格を持っていれば奨励金として一時的に出る。
しかし、能力評価は派遣先が施行するため自社...続きを読む(全170文字)
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黙っていたら昇給も500円/年程度。
結局、長い間勤められる会社でなく、転職のためスキルを身につけたものから卒業していくので評価制度も特になかったとも思...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与はかなり低い方だと思う。
昇給については、個人の単価次第なので営業頼みなところがあるが、基本的に大幅なアップは望めない。(年一回1000~20...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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