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株式会社ネオキャリア

ネオキャリアのインターンの口コミ・体験記一覧(全126件) 2ページ目

ネオキャリアのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

ネオキャリアの インターン体験記一覧

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126件中101〜126件表示

20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

南山大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】自己分析・ディベート 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】自分自身の感情で相手に言い切ってしまうとただの言い合いだけになってしまうため、相手の意見を受け入れた上で、数字的データの...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

南山大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】改めて、大手企業やベンチャー企業の定義やメリットを調べることができたことが一番良かったと思う。ベンチャー企業推しであったが、大手企業の安定性や福利厚生の良さ、また将来の過ごし方がある程度明確なになる点に心が揺れた。新たな判断材料と...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

大阪学院大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪 【参加人数】30人 【参加学生の大学】関西学院大学、大阪大学、関西大学、大手門学院大学、立命館大学等 【参加学生の特徴】人材業界やコンサルティングに興味がある人が多かったです。しかし全体的にまだしっかりと行きたい企業が決まっていない印象でした。
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公開日:2019年2月20日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

大阪学院大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】数枚の紙を折ったり切ったりしていかに天井に近づけるか 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】会社説明会の際、ネオキャリアでは顧客ファーストを大切にしているといった話は印象に残りまし...
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公開日:2019年2月20日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

大阪学院大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人材業界のインターンシップでは事業立案やコンサルティング業務体験をするものばかりだったのでこのタイプのGDは始めてでした。答えがない分チームで意見をまとめていくことや役割分担の重要性を強く感じました。特にチームでの発言量やプレゼン...
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公開日:2019年2月20日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【開催場所】札幌の貸し会議室 【参加人数】10人 【参加学生の大学】札幌開催だったこともあり、北海道大学と小樽商科大学の学生が殆どであった。 【参加学生の特徴】必ずしも人材業界に興味ある学生が集まっているわけでなく、お試し参加の人が多かった。
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公開日:2019年1月22日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】中小企業の採用戦略を考えよう。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「ネオキャリアの仕事は相手の立場に立って提案することが求められるけど、この...
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公開日:2019年1月22日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人事のキャリアパスについて詳しく知ることができ、ネオキャリアでのキャリアの積み方をイメージすることができた。またグループワークを通して、ネオキャリアの仕事を疑似体験することができ企業研究の手助けになった。また人事の様子を見て、ネオ...
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公開日:2019年1月22日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪支社 【参加人数】5人 【参加学生の大学】関関同立が9割。1人阪大生がいた。そこまで特に学歴が高い人が多いわけではなかった。 【参加学生の特徴】全員が人材、ベンチャーを志望しているわけではなかった。diveというインターンに興味を持っている人がほと...
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公開日:2018年12月11日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新規事業をもっとも早く完成させるための日数振り分け 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の若手社員 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】新規事業を行うのはスピードが大切であること、...
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公開日:2018年12月11日

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20卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】新規事業を行う上で、スピーディーに完成させるための方法が少しだけわかってよかったと思います。また、難しい議題のなかでGDを行うのは初めてだったのでいい経験になったと思います。また、そこでしか会えない優秀な学生とも仲良くなれるので人...
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公開日:2018年12月11日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 2日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪支社 【参加人数】24人 【参加学生の大学】学歴もバラバラで、院生も文系も理系もいたため、学歴や文理等で選んではいないと感じた。 【参加学生の特徴】個性や特徴はバラバラで多様な人物を求めているように感じた。共通点としては、どの学生も積極的に参加しよ...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 2日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】4つのセクションにわかれており、一つ目だけ個人ワークで、残り3つはグループワークだった。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】執行役員、人事部 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】各セクションごとにグ...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 2日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】新規事業立案をする上で事業シナジーについても考えなければいけなかったので、企業について知ることが出来た。また、チームビルディングのために、まず目標を決め、思っていることを言い合える環境を作ることが大切だと学んだ。ここで同じグループ...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / GASH / 2日間

関西大学 / 文系 / 女性
【開催場所】科学技術センター 【参加人数】25人 【参加学生の大学】関関同立以上の人が多かったように思える。
阪大や京大などもちらほらいたと思う。 【参加学生の特徴】みんなやる気のある人たちだったと思う。起業している子や学生時代頑張ったことが明確にある人たちが多...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / GASH / 2日間

関西大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】3年目の単年で1億円が出せる新規企画立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事3、4名 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】誰でも思いつくようなことは面白くない、誰もが思いつか...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / GASH / 2日間

関西大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】ビジネスとしてかなりのことができるということを身をもって実感しました。
また一つの案である程度の利益を出すのは想像以上に厳しいということも実感しました。
なにか新規案を成し遂げるにはある程度の予算が必要であり、その予算を超える...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / BEAT / 3日間

神戸大学 / 文系 / 男性
【開催場所】山梨県 【参加人数】18人 【参加学生の大学】学歴は様々であった、男女比は6:4程度で男性が多かった印象
【参加学生の特徴】過去に何かを成し遂げた人が多かった印象、論理的なタイプや感情的なタイプなど様々であった。
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公開日:2018年2月1日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / BEAT / 3日間

神戸大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】様々なミッションをチームで乗り越えよ 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】各個人がどういう生き方をしてきたとか、なんでこのインターンシップに参加したかなど、深い部分までコミュニケ...
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公開日:2018年2月1日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / BEAT / 3日間

神戸大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】チームビルディングという言葉は巷に溢れているが、実際に本気で取り組んでみるととてつもなく困難だとわかった。本やネットの知識では到底解決できないようなリアルなチームビルディングに関する体験を、非日常の濃い密度の中で取り組んでみてとて...
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公開日:2018年2月1日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【開催場所】アットビジネスセンタ- 【参加人数】24人 【参加学生の大学】国立大学2割、関関同立8割。関関同立以下の学生はいなかったと記憶している。地方の学生もちらほらいた。 【参加学生の特徴】インターンに初めて参加するという人が多かった。ネオキャリアへの志望度は...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】テーマは「ベンチャー企業のリアルな4年間を2日間で体感」課題は「ネオキャリアの新規事業を立案せよ」 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】ネオキャリアの子会社の社長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加して学んだことは、チームで事業を行う際チームワークはやはり大事であるということだ。少ない時間内で一つの新規事業を形にしなくてはならないのでみんなの意見をまとめた上で迅速に話し合いを進める力が身についたと思う。...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / GUSH / 2日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪科学技術センター 【参加人数】24人 【参加学生の大学】国公立大学の学生が10人ほど、関関同立がのこりのほとんどを占めていたように感じた。 【参加学生の特徴】もともと自分でビジネスをやっていたり、学生団体の代表をしている人が多かった。
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公開日:2018年1月29日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / GUSH / 2日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】3年目で単年1億円の純利益が見込める企画を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】関西地方の人事部採用責任者・2年目の人事 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】一人ひとりに対して...
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公開日:2018年1月29日

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18卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / GUSH / 2日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ビジネスというものがどのように構築されているかということは学べたと思う。利益を追求するためにはすべてに分野に全力で資金を投入するのではなく、いかに効率的な施策を考え必要最低限の経費で最大限の利益をだすかという基本的な考え方のスタン...
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公開日:2018年1月29日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
事業内容 「人」にまつわる社会課題を解決する為の事業を展開

※以下は事業内容を一部抜粋したものになります※

■新卒採用コンサルティング事業■
<採用インテグレーション事業部>
業界最大級の約100サービスを取り扱い新卒採用支援を行っています。
採用の入口~出口まで一気通貫で支援を行っていきます。

<MOCHICA事業部>
学生や求職者とLINEでやり取りできる、採用コミュニケーションツール"MOCHICA"を提案しています。
これまでの採用管理ツール同様学生への連絡や歩留まり管理ができるのはもちろん、LINEでメッセージが送信できることが特徴です。


■中途採用コンサルティング事業■
<リクルーティングメディア事業部>
中途求人広告等の総合代理店として企業の中途採用支援を行っています。
全国最大級の約150のサービスを組み合わせてご提案するソリューション営業をしています。
企業の採用支援窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。

<アルバイトメディア事業部>
アルバイトメディアの総合代理店としてアルバイトの採用支援を行っています。
全国最大級のサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせてソリューション営業をしています。
アルバイトの求人広告の窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。


■エージェント事業■
<就職エージェント事業部>
新卒紹介事業のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇ります。 「成長」を軸とした企業と学生の出会いを創出することで社会課題の改善に取り組んでいます。

<リーベルキャリア事業部>
20代に特化した人材紹介サービスです。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、未就業者の就職支援・20代の転職支援をしています。


■ヘルスケア事業■
<ヒトシア保育 保育人材紹介事業部>
保育領域に特化した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

<ヒトシア保育 保育求人メディア事業部>
保育園に特化した求人メディア事業を展開しています。


■グローバル事業■
<人材紹介事業REERACOEN>
アジア人材と現地企業をマッチングサービスでつなぎ、アジア各国にて、人材エージェントとして業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出しています。
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
お問い合わせ先 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループ

《採用窓口》
〒163-0918 
新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F ※本社ではございません。
TEL:03-6756-0424
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
自社採用ページURL https://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1131719

ネオキャリアの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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