ソフト技研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き留められることも無くすんなりと退職できました。良くも悪くもさっぱりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をせざるを...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経験のある社員がつきっきりで教えてくれます。まったくの知識がなくてもおおかたのことは一人で出来るようになります。わからないことは聞きやすい雰囲...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仕事量は多いです。特に繁忙期はかなりの仕事量になるので残業は必須。残業はきちんと出るのでたくさん働いて...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発はほぼ自社内で行えるので、チーム感もありコミュニケーションも比較的多かったです。
リリースまで行うので、動くものが世に出るところを目の当た...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、閑散期はプライベートも充実させることができると思います。
社員強制のイベントごともなく、プライベートに干...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 90代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でもOJTの名のもとに戦力になるまで育成する環境がありました。
閑散期と繁忙期がはっきりとしているため、書籍学習や技術調査をしているかた...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
私がいた頃は入社する社員のほとんどがプログラマ初心者。
そこからみんな勉強して一人前になっていく。
とにかく実力次第なのでみんな競い合って勉強...続きを読む(全330文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ベンダーからの一次受けで仕事が出来るので、意思疎通さえしっかりしていれば自分の意見を反映しながら仕事が出来る。
また、社員間のコミュニケーショ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

基本的に部下を助ける、面倒を見るといった事は無いと思っていい。
言われた仕事をきっちりやって成果を上げることだけを求められていると感じた。
社員の適性...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

半年の研修後は仕事を完全に任されます。
自分の実力に関係なく仕事を割り振られるのでイヤでも力がつきます。
逆に上司の面倒見がよくない為、新人であろうと...続きを読む(全200文字)