レスパスビジョンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味で若い集団ではあり、人数に対しての仕事量が非常にあるため、最初の頃は徹夜のような日々が多く、その代わり若いうちから、責任のある仕事をど...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
居場所を見つければ非常に居心地のいい会社ではあったが、年々会社らしさがどんどん出てきて、会社の組織化がどんどんされてきて、本来自由だからこそ良...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初は他のポスプロに比べて、年収が高いので、一人で暮らしていくには生活には困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給料の...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 脚本家・放送作家・監督・演出
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トップクラスの一流の仕事が経験できるため、非常に良かったです。また人柄が面白い方が多く、優しく厳しく接してくれていたので人生経験を振り返って良...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇の取りやすさは高いかと思います。
連続勤務になった際のアフターケアは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所や扱う事業...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システマチック化されつつあり、昔ながらの悪習、非効率な見て盗む、見て覚えるなどと言った手垢の付いた論調は薄れつつあるかと思います。部署間の垣根...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大型案件、大作を担当する場面もあり非常にやりがいというものを感じる場面は多い。社内構成もシンプルで場所間の垣根が低く、担当業務以外の情報や風通...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 制作・技術
• その他
• 正社員

【良い点】
女性採用の比率は割と多めかと思われます。徹夜などもありますが、体力がある若いうちなら良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 制作・技術
• その他
• 正社員

【良い点】
気合いや愛嬌を強要されますが気に入られれば優遇されるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の教育体制は現場まかせです。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 制作・技術
• その他
• 正社員

【良い点】
見込み残業で徹夜が多く、体を壊して離職する人が多いですが、初任給は同業種と比べると少しだけ多くもらえます。チーフクラスになると昇給しますが、更...続きを読む(全201文字)