この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時代は福利厚生、通勤手当、残業代などはしっかりしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化の際に執拗に理由を聞かれる
...続きを読む(全102文字)
株式会社メディアフラッツ 報酬UP
株式会社メディアフラッツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時代は福利厚生、通勤手当、残業代などはしっかりしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化の際に執拗に理由を聞かれる
...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと志望していた分野の就職が決まったため。退職の意向を伝えてすぐ個人面接し、すんなりと進みました。残った有給も全て消化できたので退職時の対...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の提案以外はなんやかんやと理由をつけられて通らない
逆にこんなの絶対はやらないだ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に日々同じような意味があるのかないのかわからない作業を毎日繰り返していました
社員の特性をつ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化に伴う会社都合の退職です。会社側より幾度も退職について場を設けられました。私自身の担当は黒字にも関わ...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状は、残業は全く無いようです。みんな、定時には会社を後にしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーからスマホへの転...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多く、働いていた当時の私の年齢と年の近い方が多かったので話しやすかったです。同僚の方たちは良い方が多かったのは救いでした。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・今後の市場を見据えた提案を役員にしても、現状のみしか考慮せず提案内容は却下され先行権利を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職場の男女比は同じ位で、若い女性も多く、若い方ならわりと馴染みやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格がちょ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が100%出る
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べたとおり残業代自体は100%出るが、残業代自体を削減するべくできる限...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特定の配信広告で認定メディアを受けており、認定メディアの中で最もよい数字を出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で上げた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定時で帰ること出来るし、帰り難い雰囲気はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職として活躍できるかというと微妙...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の遺産で食いつないでいる状況
ただASP事業自体が業界がシュリンクし淘汰されつつある中で漏れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャーやリーダーなど役職や組織があり、頑張れば評価される可能性はある。
中途で入社した方でも結果を出して、短期間でマネージャーに昇格した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アフィリエイト業界では黎明期からサービスを続けているため、企業規模の割りには知名度や信頼度が高いように思われる。そのため、インバウンドでの出稿...続きを読む(全370文字)
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ほとんど社内にいません。実質的な社長の仕事は社内の別の人間が取り仕切っているようです。社長はそれで満足なのかわかりませんが、そのような形で運営されています...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気は不機嫌な職場そのものです。かなり重い沈黙が終日、職場をおおっています。仕事に楽しさは無用と諦めた人だけが続けられる環境です。社員は仕事をやや...続きを読む(全158文字)
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リーダー以外の年収については辞めることを前提に話さないと条件面の改善はありません。
静かで最初の面接次の給与が気付けば5年続いていた、が、ザラです。
金銭...続きを読む(全165文字)
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取締役からのトップダウンで回り道をしようものならプロセスで説き伏せないとダメでした。
唯一のモチベーションは残業代完全支給ですが、基本給が低すぎることが...続きを読む(全179文字)
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何も学べるものはありませんでした!
身につけたのは、PCのスキルと、事務作業だけです。何年いても、給料は変わりません。先輩社員は何も教えてくれないので、...続きを読む(全151文字)
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辞めると言わないと昇給してくれないのは、社員の間でも有名な話でした。
定期的に辞めると言って、給料伸ばしてもらってる社員もいました。
評価は一切されな...続きを読む(全170文字)
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・出産育児をする上で満足している点
未婚の方が多かったので、このあたりなんともいえません。
・女性のキャリアパス
あまり将来性は無いように感じます。...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社では、女性も男性と同じように仕事に取り組めます。女性の管理職の方もおり、頑張り次第で評価をしてもらえているようです。当時はプログラマーや、経理、営...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員同士は仲が良くよく飲みにいったりしてました。
・結果よりもプロセスを重視される志向にありますので、スキルアップを考えている方にはおすすめします。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風・待遇・業績・人間関係・将来性が主な理由です。まぁ全部ですね。
長く働こうと思っている方に入社はおススメ出来ません。基本はトップダウンの方針なので、...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社メディアフラッツ |
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フリガナ | メディアフラッツ |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 中村佳史 |
本社所在地 | 〒238-0032 神奈川県横須賀市平作6丁目5番14号 |
電話番号 | 0463-25-6812 |
URL | https://m-flats.co.jp/ |
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