プレポワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店舗も、本部も家族のように仲がいい。みんなで助け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、慢性的に人員不足なので、人が...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自発的に行動することで、やりたいことをやらせてもらえる。大きい会社ではないので、経歴が浅くても任せてもらえる仕事は多く、経験できる仕事の幅は広...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職することに迷った際は、マネージャーや人事は親身に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗への負担が大きすぎる...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は女性が多いが、女性が働きやすい環境ではない。妊娠出産などの時期、子供がいる社員が働きやすい勤務体制がないので...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早番遅番に分かれており、1日8時間労働が基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、店舗によって働く時間が違うた...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価に関しては、ある一定の年数になると、昇給試験があり、それに合格すると少しだけ給与アップがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早い段階で店長に抜擢されることもあり、入社1年目で店長になるスタッフもいます。またアルバイトスタッフから店長になれることもあり、若いうちからい...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には、店長主体で売り場を作っていくので、自分の意見も取り入れてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに達成で...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが毎年変わり迷走します。ここだけにしかないオリジナルを作ることが出来なければ厳しいと思いました。
ま...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業活動終了による会社都合での退職です。活動終了の1ヶ月前に告げられ、別会社に残る人と希望退職する人を選定してまし...続きを読む(全88文字)