ＴＯＴＯアクエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メーカーの子会社のため、メーカーに習い福利厚生が充実している。産休、育休、時短勤務、在宅制度がある。
時短勤務は小学校以下の子供がいる人。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 正社員

【良い点】
水曜日はノー残業デーだが、
部署や担当客先の量によって残業時間は大きく差がある。
営業職は直帰も可能な為、早く帰れる日は早く帰るなど自分で全体...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自由な社風ですが、古い習慣があり、女性はお茶当番が順番に回ってくる。また、有給等は取りやすい感じはしますが、周りのアシスタントとの調整等が必要...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
商品化はされませんでしたが、新規商品の開発はやらせてもらえる環境でした。もちろん企画がしっかりしていることが前提ですが。。新規事業開発は部署横...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

福利厚生は非常に精度が整っていたと思います。女性は妊娠に伴う休暇や育児の休暇は非常に取りやすく、周りのメンバーもサポートしようという姿勢が有りました。また...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
上司が常にフィードバックしてくれる体制が整っているので、その点は安心して仕事を進めることが出来た。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

社員と管理職の関係で満足していたことと言えば、管理職の方がしっかりとフィードバックを行ってくださったことです。スキルの面はもちろんのこと、自分のキャリアの...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

社長の魅力は何と言っても普通っぽさ。社長だから話しかけにくい、意見を言いにくいという雰囲気は全くありませんでした。また社長が社員一人一人の名前を覚えていて...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

企業の社内風土はTOTOの親会社が九州にあるため日本的な年功序列型。給与は年齢とともに上がるがほかの口コミにもあるようにTOTOの子会社は概して給与が低い...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

ワークラウフバランスに関しては熱心に取り組んでいる企業だと思います。具体的にはNO残業デーの徹底や、育児休暇の充実です。(育児休暇に関しては男性の方もとっ...続きを読む(全158文字)