アイズ・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
業務内容については男女関係なくこなせるものが多いと思うが力仕事メインのものもある。ただ、それを受けるかどうかは自分で決めれるし、担当者に意向を...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度を構築していた最中であったため、作り込みに参加することができた。
現場の意見を取り入れようと管理者層が親身に業務内容の確認や評価ポイン...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数名のチームで作業を行い、個人での目標達成というよりはチームでの目標達成に力を入れている企業。
コミュニケーションもほぼ全社員と取れていて風通...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制だったので、自分が用事がある日等はお休みに設定出来ました。ただ、他のメンバーと休みたい日が被ると調整が必要です。
早番と遅番がありまし...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
当たり前だが、派遣という立場でも働いた時間と交通費はきちんと支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らか某店の店長が時間を...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
他社のコンビニ人材派遣会社と比較すると、どうしても店舗の条件やエリア、担当時間が酷すぎます。
また、その店舗も質の...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が全額支給されていましたのでサービス残業をしている感じはありませんでした。評価制度がなかったせいで上司判断で給与が決まってしまっていた感...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんど利用しませんでしたが、会社が経営していた和食の飲食店で昼食を半額で食べることができたことはお財布に優しかったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社長が部下に対していい意味で口出しをしてこなかったことで責任感を持った社員が多かったと思います。ルールにうるさくなくのびのびと仕事ができる環境...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
コンビニの派遣スタッフ先として良い時と悪い時がくっきり分かれてしまうが、良い場所ではある程度働きやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全420文字)