映機工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年次に評価制度があり、機能しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は人がするので、評価制度をきちんと理解できてい...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 海外営業
• 正社員

福利厚生はよいとはいえない。もちろん社員旅行もない。みなし残業10時間を超える分には残業代がつく。部署によっては残業時間はまちまち。明らかに人数不足で残業...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

給料体系は年棒制。なのでどんなに赤字だろうが、賞与は必ずもらえる(ただし給料1か月分だが)。建前上は、がんばった分だけ評価ポイントがUPし、昇給に反映する...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 海外営業
• 正社員

管理職: 意見・責任をもたないイエスマン。ただし人当たりは良く気を使わなくてもOK.
社員: 比較的性格の良い人が多い。が、良い人に限って去って行く傾向...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 一般事務
• 非正社員

制御関係の経験を評価されて入社したが担当の仕事が保障関係。兎に角メールで海外の代理店が無茶苦茶な理由をつけて修理しろと言ってくる毎日であまりのつまらなさに...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 一般事務
• 非正社員

「職場の空気の悪さ」「将来性の低さ」です。
上司にあたる年配者が新人を丁寧に指導しません。
睨み、すごんだりするので新人は聞けずじまいで簡単な問題が大...続きを読む(全332文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 経理
• 正社員

仕事のバランスは悪い。
考え方は昭和の時代のレベルで、何事も評価されるのは根性論。
取り巻きはイエスマンばかりで、能力者はいない。
平社員であれば、...続きを読む(全150文字)