有限会社オリエンタルウインドワンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
慢性的な人手不足により、面接すればほぼ間違いなく採用される点。
法に触れる事が無ければほぼ首はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
健全な経営体質なところ。
研修店舗で研修をしてくれるので良いと思う。
やる気が有れば役職と給料が上がっていくのでやりがいはある。
良かれ悪しか...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

【良い点】
額面だけみればそれなりもらえる。
ただボーナスがほとんどっ貰えないので、
良くも悪くも実力主義。
数字を残せる人には魅力的な会社かもしれない。...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、自腹で埋めなくてはならない。
社保などが入れてもらえない。
タイムカードは店長が勝手に修正します。
...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

人数設定が厳しく,夜勤を1人でやらなければいけない。通常、コンビニの夜勤というのは2人でまわしているが,この会社ではほぼ1人でまわしている。これは労務費削...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

入社時のギャップはあまり感じませんでした。副社長が丁寧に会社の状況を説明いただいたので、入社するときはそれなりの覚悟を持って入社させていただきました。ただ...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

退職理由は人それぞれだと思います。体力が持たなかった方、働いてみて思っているところが違かったり、精神的におかしくなり、鬱になって辞めてしまう方、なんにして...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

能力があれば、どんな方でもすぐに店長になれます。店長になり一年経てば、努力しだいで、すぐに昇給できます。店長と呼ばれる管理職の方々もさまざまで、オペレーシ...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

福利厚生は規定通りあります。引っ越しするときの補助もあります。社員旅行もあります。就業時間は、自分の能力によって早く帰れたり、遅くになってしまったりがはっ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

不景気の時も利益を出している会社です。またタイの事業も成果を出しつつその日本柱でやっています。
ライバル企業と比べCMも少ないのでインパクトは薄いですが...続きを読む(全213文字)