ＣＡＶジャパン株式会社

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 商品企画

福利厚生と社内制度はあまり整っていないです。代休や有給休暇は簡単にとれないというか、社長の気分を伺いながら申請のタイミングを狙わないと、皆の前で怒鳴られ、...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 商品企画

オーディオメーカーと自称しながら自社工場がないという点から見ると、成長性・将来性があるとは言い難いです。「野菜でもなんでもいいから、お前ら売れるものを探し...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• カスタマーサポート

女性社員は2〜3名ほど。未婚・既婚に関わらず、出産や育児をバックアップするような仕組みはありません。ただ、役員や社長に話がしやすい環境ですので、希望を伝え...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• カスタマーサポート

中途入社で研修らしい研修はありませんでした。ただ、ベンチャー企業なので自身のやる気次第でどのようなスキルも身に付けることができると思います。会社側から外部...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 商品企画

研修制度はありません。自分たちで社内資料を読んだり、他の社員のやり方を参考したりしながら、仕事を覚えていきます。会社は社員のスキルアップを望んでいないよう...