ＣＡＶジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生と社内制度はあまり整っていないです。代休や有給休暇は簡単にとれないというか、社長の気分を伺いながら申請のタイミングを狙わないと、皆の前で怒鳴られ、...続きを読む(全187文字)

オーディオメーカーと自称しながら自社工場がないという点から見ると、成長性・将来性があるとは言い難いです。「野菜でもなんでもいいから、お前ら売れるものを探し...続きを読む(全157文字)

中途入社で研修らしい研修はありませんでした。ただ、ベンチャー企業なので自身のやる気次第でどのようなスキルも身に付けることができると思います。会社側から外部...続きを読む(全160文字)

研修制度はありません。自分たちで社内資料を読んだり、他の社員のやり方を参考したりしながら、仕事を覚えていきます。会社は社員のスキルアップを望んでいないよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)