ファミリーレンタリースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間(シーズンごと)で多数のイベントがあり、そのイベントを通して、他の社員と仲良くなれる機会があります。イベント行事がとても充実しているので、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒に対しての初任給は高い方だと思います。部署には面倒見がいい人がたくさんおり、相談もしやすい環境でした。社風は年功序列型ですが、実力次第では...続きを読む(全481文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長がとても面倒見の良いかたで、社長自身は呑まれませんが呑み会などを頻繁にしていただけます。私服なども用立てていただきました。また社長は別荘を...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が終わったあと、残っているメンバーでよく飲みに行きました。アルバイトも同じ営業業務をしているので、社員・アルバイトと仲良く酒を飲みかわしま...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 16年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
何もないので、何も考える必要がないというのが、いいのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度なるもの、そもそも就業規則が存在せず...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラやパワハラが蔓延しており、退職を決意。人事制度もままならず、オーナー社長の会社ならでは悪い部分がでて...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
会社のトップが明確な目標を定めてくれることで社員も目標に向かって営業に取り組むことが出来ます。社内の指揮系統もトップと平社員までが近いのでスピ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 役員クラス
• 正社員

給料について色々対策をしてアゼル方向で考えています。しかしながら急速に市場が縮小しているため、また商品自体の価格もさがり業績が伸び悩んでおり、競争メーカー...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

総合職と一般職では内容・給料・やりがいなどぜんぜん違うとは思うが、一般職の場合部署によって仕事量が違うと思われる。それでも女性は仕事が手持ち無沙汰になる確...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

一般職の場合残業はほとんどなく仕事後の予定は立てやすい。また、一部部署を除いて育児休暇もとりやすい。基本的に周囲に問題をかけなければ大丈夫である、介護に関...続きを読む(全154文字)