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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジプラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナレッジプラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナレッジプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ナレッジプラスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークバランスなどその存在すらあり得ない。
零細(自分達ではベンチャーと思って居たが)企業特有の早朝から深夜までの業務が続く。
スキルアップのための取...続きを読む(全160文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィークディのプライベートタイムは皆無。
朝8時からのグループミーティングに加え深夜までの会議。
また、毎日代表の行動管理と業務報告義務が有りほぼ奴隷...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナレッジプラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリアアップなど将来を見据えた施策は会社にはなく、会社維持のため日々の業務に追われていたのが実情であり、また社員も自身のスキルアップは考え...続きを読む(全171文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10人にも満たない組織で有りながら派閥があり、リーダーに対して反抗的な対応をすれば業務もいい加減に済ませる事ができることから真面目に業務に従事する者が次々...続きを読む(全182文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社を一緒に作ろうと誘われたが、いざ業務に入ると社員は反抗的。
その上仮病や嘘の家族の病気申告で休んでばかり。
社長が会社を変えたいと思っていたのが即...続きを読む(全162文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業代行業自体が競争相手も多く市場が飽和状態なのに、その上最近では学生を使った安価な業者も増えており、厳しい競争に晒されている。
営業力強化として最近は...続きを読む(全168文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もう数年前なので現在とは異なる給与体系の可能性が高いが、給与テーブルや人事考課制度はなく、代表の胸三寸で給与も役職も決まる。
決して理不尽な考課では無い...続きを読む(全254文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単なるテレフォンアポインターでは無いが、営業コンサルティングという程大層なものでもない。
俗にいう営業代行と言うのが一番近い。
顧客に代わり朝から晩ま...続きを読む(全266文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は男なので女性視点の判断はできないが、女性が働き易い環境とは思えない。
オフィスのあるビルもトイレが男女兼用のものが一つ有るだけで、女性には使いにく...続きを読む(全205文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

零細企業なので福利厚生を望むのは筋違いであろう。
給与も遅配ほどの事はないが、支給日の昼頃に振り込まれることがあり一般的な企業と同等の待遇を望むのならば...続きを読む(全156文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既に当時の社員は残って居ないので、過去の事として参考程度で判断して欲しいが、
総じて管理能力が欠如した人しか居なかった。
物事を筋道建て考えるタイプは...続きを読む(全296文字)

株式会社ナレッジプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合参入のハードルが低い業界の為、価格勝負に陥る可能性がありました。
サービスそのものの差別化には苦慮されていたようで改善の余地有りで、アウトプットその...続きを読む(全186文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社エムトラッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)

株式会社ファインディックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)

株式会社でらゲーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)

株式会社CIJネクストの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)

株式会社インターコムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)

エヌエスイー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)

ナレッジプラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナレッジプラス
フリガナ ナレッジプラス
設立日 2002年1月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 阿部健二
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目29番4号日本橋蛎殻町東急ビル705
電話番号 03-3666-2433
URL https://www.k-plus.jp/
NOKIZAL ID: 1380566

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