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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドウェアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マインドウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マインドウェアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は非常にフランクな感じです。中小企業なのでそんなものかなと思います。
社風は服装もカジュアルで、人間関係も悪くないです。
いわゆる締め切りのある仕...続きを読む(全160文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マインドウェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は不明だが、在職中は休日出勤については寛容で、事実上無制限だったので、よく利用させてもらっていた。管理職は自分が払うわけではないので、普段定...続きを読む(全217文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル制作においては効率化やコスト削減などクライアントのニーズに応えられるスキルがあった。アイデアも出し合うような環境もかつてはあったと思...続きを読む(全180文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通じて仕事のあるクライアントが複数あるので、それらが傾いたり、それらに逃げられなければ、ある程度の売り上げは確保できると思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電やソフトウェアの最新の商品に試作段階から触れることができる。まだ世間には知れ渡っていない技術なども知ることができる。技術を理解するには勉強...続きを読む(全180文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門長や直属の上長からは引き留めの言葉があるが、社長からはない。去るもの追わずのスタンスは逆にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価が会社全体の業績によって左右される。業績が良い時期に入社した人は入社時から給与がそれなりに貰えるが、業績...続きを読む(全191文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時期にもよりますが残業が多いのでプライベート重視の場合は厳しいと思います。
休日出勤も時々あり、終電に走ったこともあります。
まだ月に一度土曜...続きを読む(全181文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性と女性の評価やキャリアアップに差はなく、同じように評価される。少ないが、女性の管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全208文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で業務やスケジュールを調整すれば有給が取れないこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては個人のスキルに頼るしかな...続きを読む(全184文字)

株式会社マインドウェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
記者・ライター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DTPを主に担当している社員の方は親切にいろいろ教えてくれる。人間としても好感を持てる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全185文字)

広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ステレオサウンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集の経験を積みたかったので、入社した。一通りの編集経験は積ませてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていなかっ...続きを読む(全95文字)

株式会社エクスナレッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、入社前後のギャップは特にありませんでした。
一般的な仕事内容だっ...続きを読む(全84文字)

北海道地図株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの地図を取り扱っており、国土交通などこ行政機関と連携して完成に向けて進めていくのでやり甲斐はあると思う。
また、千葉の媒体も多種多様で、近...続きを読む(全317文字)

株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は個人のペースで仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感のある雰囲気、コミュニケーション不足は改善すべきだと...続きを読む(全81文字)

株式会社労働調査会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働法の出版をしてるので、自分自身も勉強になる。社労士を目指している人などは仕事をしながら社労士の勉強も出来るので良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社クレヨンハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を大切にしているかと思っていたが、人手不足な為、とにかく目の前の仕事を覚えて淡々としていく感じ。教育ど...続きを読む(全113文字)

株式会社アーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
広報
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼が宗教っぽいテーマで行われることの驚いた。無駄な会議も多く、非効率な働き方をする部門長にうんざり気味。続きを読む(全76文字)

株式会社竹書房の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
校正
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりも部署間のやり取りが少ない。
そのため、部署選びは慎重にならねばならないと個人的には思う。続きを読む(全72文字)

株式会社宣伝会議の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業がこの会社でないとできない事業が多く、常にわくわくできる。出戻りができないので、注意が必要。イベントもあり、土日に働くことも多いが、トップ...続きを読む(全179文字)

株式会社朝日新聞出版の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献に繋がる媒体ももっている。編集部等、知識豊富で面白い職員が在籍している。

業界のなかでは落ち着いた雰囲気、人格者の社員も多く、大多数...続きを読む(全530文字)

マインドウェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マインドウェア
設立日 1987年9月
資本金 1700万円
従業員数 42人
代表者 大塚正一
本社所在地 〒211-0002 神奈川県川崎市中原区上丸子山王町1丁目1390番地
電話番号 044-431-1911
URL https://www.mindware.jp/
NOKIZAL ID: 1580359

マインドウェアの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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