この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は不明だが、在職中は休日出勤については寛容で、事実上無制限だったので、よく利用させてもらっていた。管理職は自分が払うわけではないので、普段定...続きを読む(全217文字)
株式会社マインドウェア 報酬UP
株式会社マインドウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は不明だが、在職中は休日出勤については寛容で、事実上無制限だったので、よく利用させてもらっていた。管理職は自分が払うわけではないので、普段定...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル制作においては効率化やコスト削減などクライアントのニーズに応えられるスキルがあった。アイデアも出し合うような環境もかつてはあったと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間を通じて仕事のあるクライアントが複数あるので、それらが傾いたり、それらに逃げられなければ、ある程度の売り上げは確保できると思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家電やソフトウェアの最新の商品に試作段階から触れることができる。まだ世間には知れ渡っていない技術なども知ることができる。技術を理解するには勉強...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門長や直属の上長からは引き留めの言葉があるが、社長からはない。去るもの追わずのスタンスは逆にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価が会社全体の業績によって左右される。業績が良い時期に入社した人は入社時から給与がそれなりに貰えるが、業績...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時期にもよりますが残業が多いのでプライベート重視の場合は厳しいと思います。
休日出勤も時々あり、終電に走ったこともあります。
まだ月に一度土曜...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性と女性の評価やキャリアアップに差はなく、同じように評価される。少ないが、女性の管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で業務やスケジュールを調整すれば有給が取れないこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては個人のスキルに頼るしかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
DTPを主に担当している社員の方は親切にいろいろ教えてくれる。人間としても好感を持てる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業を強化しているようで、それについては期待できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではなく、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと取れる。仕事が少ないということもあるが、深夜残業はほとんどなかった(営業を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業の拡張計画は見られないため、将来性があるとは思えない。高年齢化がすすんでいるためか、既存のスキルだけで勝負し、新たな技術の取り組みにチャレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職理由を挙げるのに、「良い点」などあるはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・役員の営業スタッフに対する暴言がひどかったため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女比はほぼ半々で、女性の役職者や管理職もいるため、昇進で男女が区別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で、...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントによっては定期的に制作案件がくるので、それの担当になると忙しく、充実した日々を送ることができる。売上的にも会社に貢献しているという...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
いちいち干渉してこないので、自分のやり方を持っている人はとてもやりやすい環境だと思う。同業他社から転職してきた人に、会社のやり方を強制すること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
イベントは自由参加。不参加だからといって咎められることはなし。
ただし、業績に応じてイベントがあったりなかったりなので、福利厚生が全くないとき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本が紙媒体という理由から需要が少なくなってからは、様々な仕事を引き受け、社内で相談して、自社のノウハウで可能かどうか検討し、チャレンジして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職でない社員は、穏やかな人もいた。いつも不機嫌な様子の人も少しいた。オフィス内の雰囲気は陰気で、和気藹々と元気よく仕事をしたい人には耐えら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
提案すればやりたいことは割とやらせてもらえます。慣れてくれば仕事のスケジュールを調整して予定のある日には早く帰ったり、まとまった休みを取ること...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面では全く望めない。この年収で残業60時間込みでの額面だったので、実質サービス残業のようなものである。相当ブラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
仕事をこなしていれば、まとまった休みも取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるし、契約書上は裁量労働制...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてバラバラ。社長は罵声を浴びせ、ヒステリー女子社員、自己保身しか考えない上司、感情を抑えることのできない上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ライターに関しては、女性だから、男性だからという区別はなく、女性であろうと問題なくキャリアが詰めると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社マインドウェア |
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設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大塚正一 |
本社所在地 | 〒211-0002 神奈川県川崎市中原区上丸子山王町1丁目1390番地 |
電話番号 | 044-431-1911 |
URL | https://www.mindware.jp/ |
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