共同施設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
就業規則通り土日祝日はほとんど休みで、休日出勤する事は少ないので、休日プライベートであったり、家族とであったりの時間は作りやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は低い。賞与も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、賞与も無い。そもそもベースが低いのでまともに家族を養えない。会社...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の場所が日本橋と言う有名な場所にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパティマネジメント専業の為、利益率、利益額も少なく、そ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパティマネジメントの実務の基礎から学べる。
具体的な教育体制はないものの社内は風通しも良く色々と教えてもらえる。
基本的には人間関係も良い...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパティマネジメントの基礎が学べる。
仲介会社やテナントとのリレーション、交渉力が身につく。
中小テナントの経営者と直で交渉できるため非常に...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自己管理で休日や残業時間の調整することができる。
休日出勤は一度もしたことがない。
忙しいときは徹夜のような状況もあり得る。
有給も自己管理で...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人裁量がおおきいので自分で判断して仕事を進めることができる。
社員同士はとても仲が良く休日もゴルフやフットサルなどして集まっていた。
忙しい...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
残業等も多かったがそれに見合う残業代等も支払われていたので特に問題は感じなかった。但し、リーマンショックで経済状況が悪化すると取引先等からの業...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 経理
• 非正社員

長く勤務している女性社員は多く、女性でも働きやすい会社であると思います。役員や社員の人柄は良いほうだと感じました。社風は悪くなく、出産・育児休暇もとれる環...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

社長の熱意が素晴らしく、付いていこうと思える人でした。ボーナスが期待できない状況に追い込まれている会社なので、それを考えると虚しくなるばかりでした。昇進に...続きを読む(全188文字)