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ゼンテック・テクノロジー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既に倒産しておりますが、日本のベンチャーの厳しさを感じました。特別な技術があるわけでもなく、顧客をかかえているわけでもなく、製品があるわけでもなく、イメー...続きを読む(全158文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はいくらでもあり、定時退社はまず無理な職場だったが、やったらやっただけ評価され給与に反映されるところはやりがいがあった。部署によって評価に...続きを読む(全159文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で仕事の幅も広げられスキルアップもできますが、結果的に潰されてしまう人も多かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には残業はほとんど無し。
派遣社員は多くて月40h程度。
派遣社員ならば十分にワークライフバランスをとれる。
正社員は60〜80h程度。
デ...続きを読む(全170文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①2006年末から明らかに業務量が減り、最終的に全く仕事がない日が3ヶ月近く続いたため
②しっかりとした技術を持つ社員の数が少なく、良質な技術を身につけ...続きを読む(全162文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣された当時(2005年末)は安定して仕事があったものの、2006年の後半からは全くと言って良いほど仕事が無くなってしまった。
その頃の社内では経営面...続きを読む(全172文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・すでに倒産しているのであまり意味はありませんが、就業していた当時は
技術に関する宣伝と、お寒い内実の乖離がかなりあり、冷や汗をかきました。
海外での...続きを読む(全189文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を思い立った主な理由は、自分の貢献度に対する評価があいまいでそれによる年俸の改定が満足いくものとは見えなかった事です。社風についてはエンジニアには自由...続きを読む(全213文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

服装は自由でしたし、仕事の進め方も自由でしたのでワークバランスを取るには最適な環境ではありました。その点では大変満足しております。他のエンジニアも各人のラ...続きを読む(全150文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は思ったより少なかったです。評価制度についても基準があいまいで、実際の役割とリンクしていないように感じました。そのために多くのエンジニアが退職していき...続きを読む(全161文字)

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社開発と言いながら、顧客に振り回されすぎて、短納期、赤字での販売で、質の悪い納品物になるのがしばしばでした。試作を行わず、いきなり工場で量産など、量産経...続きを読む(全200文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オプテージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための様々な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業では、TOEIC対策の講座や英語スクールの補...続きを読む(全172文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での各種資格取得や、キャリア能力開発に向け、講習受講を推奨しており、テスト料含め自己負担なく比較的自由に講習を受ける事が出来る。続きを読む(全72文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務作業が多過ぎて本業ができない。結果スキルアップに繋がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業を減らし、スピード感をあげな...続きを読む(全87文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはよくない。
基本的に皆時間がないので寄り添って教えてくれる環境ではない。
とはいえ上も上で業務を理解...続きを読む(全113文字)

株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、疑...続きを読む(全106文字)

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは手厚く研修をしてくれる。
余裕がある部署では資格取得のための研修を受けることに寛大
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支...続きを読む(全109文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパン
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号東京サンケイビル25階センチュリー法律事務所内
電話番号 03-5298-8100

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