国立大学法人東京大学

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.2

安定性: 4.0

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 4.0

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 3.2

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
研究・開発（医薬）
その他

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は労働時間数、労働日数によって変動するため、給与は安定しない。カレンダーの休日数によって収入が増減する。残業が...

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回答者：

20代後半
男性
今年
研究・開発（医薬）

【良い点】
3年間で2回出産休暇と育児休暇をほぼ連続で取得した職員が1人、出産休暇を1回取得した職員が1人いる。産休と育休の取得率は100%であり、復帰も...

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回答者：

20代後半
男性
今年
研究・開発（医薬）

【良い点】
所属研究室や所属部門にもよるし、雇用形態にもよるが短期職員の雇用形態であれば、就業規則で週40時間以上(1日8時間以上)の労働が規制されている...

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回答者：

30代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手

【良い点】
キャリアという点ではとても良いと思います。大学院へ行く人は休職して行っています。また戻ってきたときにはさらに専門職として働いています。
【気に...

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回答者：

30代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手

【良い点】
小学三年生まで時短制度があり、子の看護休暇は年間5日使えます。夜勤免除もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、...

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※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

地道に努力できる姿勢

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

役員面接

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やりたい業務内容、それがなぜ大学職員か、東大でないといけないのか。をしっかり答える必要があると思いました。適切に答えることができれば、そこまで厳しい意見は飛んできません。自分がうまく答えられたと思った回答では、面接官の方も笑顔で反応してくれました。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

フィードバックをいただけるのがありがたかったです。

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード

合格の電話で面接のフィードバックをいただきいました。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接を楽しむことが何よりも大事

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

価値観・思考様式の深掘り

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どれもよく聞かれるような質問でした。面接時間は20分ほどでしたが、終始和やかな印象です。電話で連絡をいただきましたが、フィードバックももらえたのでよかったです。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接時間は実質20分と短いものでした。内容はガクチカや志望動機などスタンダードなものでした。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください: A. 私が働く上で大切にしたいことは「チームワーク」です。私は〇〇という個人競技に取り組んでいます。そして2019年、2020年は○○大学○○のキャプテンを務めています。キャプテンに就任した当初は、個人競技である為にチームワークがあまり高くない状態でした。しかし私は個人で強くなる事には限界があると思い、チームワークを高める改革を進めました。チームワークを高める為には相互理解が必要だと考え、部員同士で練習するメニューを増やし話す機会を意図的に作りました。話によりお互いを理解し、仲間であるという意識が生まれ、結束力が高まりました。また練習においても気軽に指摘が出来る環境になった為、競技力も向上しました。私はこのような経験からチームワークを大切にしたいと考えています。

Q. あなたが働くうえで大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえたうえで教えてください。: A. 新たな知を創造する現場に携わることです。私が大学で専攻していた美術史では、ある一つの作品が「何を」「どのように」「誰によって」表現されているのか考察する方法を学びました。こうした考察で「作者がどのように世界を見ていたのか」を解き明かすことに魅力を感じ、そうして読み取った価値観の変化を広く様々な方に伝えることを仕事選びの軸に据えたいと考えるようになりました。

Q. 周囲と協力して目標を達成する過程において、あなたが取った具体的な行動を教えてください。: A. ライブ企画サークルで副幹事長を務め、4千人規模のライブを企画した。資金は営業で賄っていた。営業統括のメンバーが突然失踪し、営業活動が滞ったことがあった。後輩達が「逃げてもいいんだ」と思わない為にはどうすればいいか考え、実際に私がや動くのが1番だと思い、後輩を連れて企業に再び赴き、1年で100万円の協賛金を得た。そこで営業の難しさと面白さ、自分の担当でない仕事もやってみると面白いということを学んだ。

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会社情報

基本データ
会社名	国立大学法人東京大学
フリガナ	トウキョウダイガク
URL	http://www.u-tokyo.ac.jp/
本社所在地	〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号

NOKIZAL ID: 1130566

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