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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CRESS UNITEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CRESS UNITE株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にCRESS UNITE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CRESS UNITEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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CRESS UNITEの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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CRESS UNITEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月12日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をいくらでも出来る方には申し分のない会社だと思います。残業代は青天井でした。(入力できなかったのですが、もう20年以上前の話です。会社の性...続きを読む(全214文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が配属された部署では、CAD等を使った設計トレース業務が主でしたので、AutoCAD、3DCADのスキルが身に付きますが、興味を持ってスキルアップする...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CRESS UNITEの 他のカテゴリの口コミ

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
探すのが難しいですが何とか考えたところは、現場末端での仕事は意外と自由が利きます。それ以上になると色々制約が付き自由に出来ない所が難点です。あ...続きを読む(全166文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常に多かった。月間残業時間が200時間を超えるときがあった。
体に悪く健康的でない...続きを読む(全180文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場は非常に狭く、特定企業のピンポイント下請け時間労働でした。
時間いくらで仕事をするため、社員が残業すればするだけ会社にお金は入る仕組みでした。
...続きを読む(全191文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の基本給は16万円程度。
基本給は本当に低いですよ。
後は、残業代で稼がされるシステムになっています。
残業時間はだいたい、月200時間くらい。...続きを読む(全178文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無駄な残業が多すぎた。
上司が残っていると帰れなかった。
だいたい定時の退社時刻は夜の10時でした。
そこから残業するといった感じでした。
ですか...続きを読む(全205文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間知らずな大学生だったのか、設計の請負業務とは何たるかを知らずに「なんとなく」入社してしまいました。初任給は他の企業とは変わりませんでしたが、仕事のやり...続きを読む(全173文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容は月、年単位でほぼ同じ内容で、あまり面白みを感じる内容ではないと思う。
また、仕事はほとんどが縦割りで個人主義が強いようにも感じる。
客先対応...続きを読む(全186文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みな穏やかで優しい人間だと思う。
ただ、全体的にリーダーシップに欠け、保守的に感じる。
何か新しいことを提案した時、手伝ってくれる人は非常に少ないと思...続きを読む(全156文字)

CRESS UNITE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なかなかプライベートとの両立は大変だと感じました。会社や、配属部署によっては全国各地に赴き、各会社の工場、プラント、現場内で長期間作業するので、なかなか家...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社成通の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

CRESS UNITEの 会社情報

基本データ
会社名 CRESS UNITE株式会社
フリガナ クレスユナイト
設立日 1962年3月
資本金 6300万円
従業員数 610人
代表者 下村俊晴
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号
電話番号 03-3504-1661
URL http://www.sanyu-technos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658355

CRESS UNITEの 選考対策

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