アートプレイスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

当時は、親会社の会長が社長を兼務されていました。母体は老舗企業なので規模もあり組織も大きいので中々お会いする機会はありませんでした。
ただ、事業自体に愛...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

退職の理由は、アートの仕事を続けたいと思えなくなったからですが
在籍の時には、会社のプロジェクト進行の中でグレーなやり方が多く。建築や設計について専門知...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 非正社員

ワークライフバランスについて、会社が何か取り組みを行っているわけではないので、基本的には個人で仕事の状況とバランスを取りながら調整していた。過労働になると...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 非正社員

ほぼ女性社員なので、理解があるというより、休暇等は認めざるを得ないという状況である。ある程度の年数働き、会社の中で自身の基盤をつくっておけば、もちろん出産...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 非正社員

仕事はやりながら身につけて行くのが基本であり、社員教育はほぼないに等しいです。ある程度の建築の基本知識や、仕事の流れをわかっていると、問題なくできる仕事で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

アートコーディネーター職として勤めています。
仕事の面白さは、やはり大勢の現代アート作家とともに建築の中でアート作品をどのように取り入れていくかを企画す...続きを読む(全427文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

大幅赤字が何年も続いている中、毎年戦略なしで迷走したまま行き当たりばったりで物件を追っかけれいます。少ない人数でとにかく物件とこなさなければならず、管理職...続きを読む(全436文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

社内には管理職は3人、社外(親会社)に管理職2人程度がいます。社外の管理職とは、年に一回も顔をあわせることもなく社の現状を把握しているとは思えません。
...続きを読む(全317文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

社内には経営責任者が不在のため、ある意味自由な雰囲気(?)があり特に特定の管理職はほぼ自由に有給・代休を使っています。
ある意味、有給消化率100%に近...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

入社当時、中途の契約社員という事で社会人として基本マナーはできれいるのが当たり前といわれ会社からの研修や業界説明・教育などは一切ありませんでした。
入社...続きを読む(全416文字)