ギャガの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
男女関係なく、責任ある仕事を任せてもらえる会社です。基本的に忙しい時間が続きますが、仕事の全体像を把握できるようになると、自分自身で、ワークバ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
あまり男女の区別なく、昇格ポストも女性にわけへだてなくチャンスある社風です。仕事の出来る人、業界経験のある人なら、活躍の場は与えられると思いま...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
社歴に関係なく、自分の思うことややりたい事を実行させてくれる自由な社風です。
とても風通しがよく、上司や同僚含めて一人前の宣伝マンになるまでは...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い人材が多い。なので、新卒や第二新卒ならば、キャリアアップの女装としてはいかもしれない。やりたいことはある程度、やらせてもらえる。近年、映...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

良い意味でオーナー企業!
少数精鋭の為、経営陣が現場を理解している為、現場の意見を聞く環境がある為、とても働きやすい環境です。
たまにオーナーの一言で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

上場直後でノリノリの社風
東京出身者が多く、オシャレな人が多く、仕事が好きで、夜中も働いている人が多かった。
女性も多く、女性が活躍している会社だった...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

ヘイコンサルティングのジョブポイントやコンピテンシーについて、評価制度がなかなか良かったと思う。仕事が出来る人と出来ない人がはっきりしていて、上下共に流出...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 正社員

組織変更があり、給与もあるポストでもUPの可能性がなかった為、キャリアUPの意味もあり転職を決意しました。
また同じ会社にも長くいた為、今後の生きた方を...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 24年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

福利厚生は手当の面(住宅手当等)ではほとんど・・・というか全くなかった。会員制のリゾート施設の利用は出来たような気がする。当時は給与が比較的良かったから困...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

給与・賞与:当時は会社もビデオ業界も拡大期だったので27才～28才の自分にとってはそれなりに良い待遇だった。交渉すればもっと貰うことも可能だったかもと少し...続きを読む(全153文字)