ＳＴＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

ワンマン社長である。
カリスマ性があり、この社長で会社が成長してきたとおもう。
500名規模の会社となったが、これまでのやり方でさらに会社を拡大するこ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

手取りで26.7万です、ボーナスは3万から年数により1万くらいずつ上がります、月に4回しか休みがなく、昇進昇給はありません、企業評価は1.5です、正社員と...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ITコンサルタント
• 正社員

家賃補助が存在し数多くの社員がりようしてます。ただし年齢制限があり28歳になると打ち切られます。28歳で家賃補助が打ち切られるため28歳になる社員を昇給さ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ITコンサルタント
• 正社員

ワークライフバランスが整っていると思います。
過度な残業はしないように会社として取り組んでいるように思います。
プロジェクトによって忙しいプロジェクト...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ITコンサルタント
• 正社員

資格取得に関しては会社として力を入れている資格に対して取得の奨励金が出ます。ただ、以前の金額に比べてリーマンショック以来は奨励金の金額が非常に少なくなって...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

成長中の下記業ということもあり社員全体の平均年齢が低く管理職の方々の年齢も若い感じがあります。
管理職全体の経験が浅くまたモチベーション自体もさほど高く...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 正社員

下請の業務が主のため、自社プライムの仕事が少ないため自社のために働くという意識をもちづらいと思います。
お客様先に常駐しお客様さきで仕事をする社員が非常...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ITコンサルタント
• 正社員

給与水準が非常に低いため、モチベーションが下がった。
また、基本は客先に派遣されるため社内にいることが少ないが、
社内に憧れるような人が全くいなく会社...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ITコンサルタント
• 正社員

産休を取得している女性はけっこうたくさんいるので比較的女性も働きやすい環境であると思う。ただ女性の割合自体が少なく男性中心の会社のため人によっては働きづら...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

ほぼすべての社員が派遣(下請け)で外に出ている状況のため
給料レベルも大手には到底及ばない状況
下請けから脱却するとはいっているが社員のレベルやモチベ...続きを読む(全151文字)