マリノの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 19年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児時短措置、退職金制度（社外積立）、退職慰労金制度、財形制度　など会社の暦も長いので、いわゆる手堅い福利厚生は安定して用意されているイメージ...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
補助や手当など基本的なものは準備されていました

資格の取得に対しても手厚く補助を行っていたので、学びたい意欲のある人にとってはやりやすい環境...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収や賞与については特に不満は持たなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定評価が年一回行われるが、実際の評価内容や基準などは不...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門間でのコミュニケーションは希薄な印象だった。隣で何をしているのか不明な事もあり社員同士でも顔を知らないといった...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
携わる業務により多少の差はあるが、基本的に過剰な残業なども発生しない環境だったのでワークライフバランスはとりやすかった。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部門はSESによる出向案件での業務が多く、自社での開発案件にはほとんど携われなかった。身につく技...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修をきっちり3ヶ月ほどやってくれます。
その後、OJTとしていろいろな出向先の会社に行く先が決まるパターンもあれば、社内で受託開発をして...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他職種
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
店にもよるが、ある程度自分のやりたいようにのびのびと仕事ができるので楽しいこともある。飲食店なのでまかないが食べれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は以前と比べてとりやすくなりました。有給消化を会社全体として推奨しています。
育児休暇など、特別な休暇も相談すればとらせてくれます。
【気...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に性別で能力を判断されることはありません。性別関係無く、働きやすさは変わらないです。役職についている女性ももちろんいます。
結婚や妊娠、...続きを読む(全188文字)