ネクスト２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
努力次第で年収は上がります。販売管理もオープンなので、自分がどれだけ仕事をしたかが分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制...続きを読む(全87文字)

【良い点】
世界でこの会社しか製造できない物を作っていて、これまでの知識と技術で社会貢献ができると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的な保険には加入しているので普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事を増やし良いかも
社員旅行の積み立て制度なんかも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に力仕事はないので、多少起用であれば十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、人員が増えるまでは心細いかも続きを読む(全78文字)

【良い点】
専門的は知識が豊富で、多数の特許を取得しており、
業界内に多数の人脈がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
０から何か教える環境では...続きを読む(全101文字)

【良い点】
多くの特許により、この会社でしか作れない製品を製造している事が最大の強みで、社会貢献していることを実感できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
手術日に間に合うように製品を出荷する必要があるため、稀に残業があるが、段取りを自分でつけられるので、ほぼ残業はありません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特許を多数保有していて、それを基に製品を開発しています。
生産の準備が整いつつあり、協力会社様との打ち合わせ段階にあります。
新たに取得した、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大学の研究を事業に活かそうとする熱意があり、将来性のある新規事業を進めていたように外からは見えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
いい意味で自己管理が求められるので、会社から細かくしばられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発のプロが必要なタスク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)