この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料がなかなか上がらず、店長職でも20万円前半の人が多い。店長のキャリアがあって入社をしてくる人はポストがあるが、這い上がって成長したい人が入社するには厳...続きを読む(全161文字)
株式会社シグナル 報酬UP
社員・元社員による株式会社シグナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給料がなかなか上がらず、店長職でも20万円前半の人が多い。店長のキャリアがあって入社をしてくる人はポストがあるが、這い上がって成長したい人が入社するには厳...続きを読む(全161文字)
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拘束時間を除けば仕事内容は比較的に簡単な事ばかりです。
毎月個人目標売り上げ額があるがブランドネームがあるので達成することは困難ではありません。
これ...続きを読む(全159文字)
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高卒で入社しました。社員が和気藹々としアットホームでした。販売スタッフ同士が協力しあい、どうしたら売れるか?などロープレ指導もしっかりしている。ただ商品価...続きを読む(全150文字)
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給与に関してはなかなか厳しいかもしれません。賞与はなしの為貯金できないと思って下さい。昇給、昇進など年2回ほど査定が入ります。上手く行けば少しずつ給料が上...続きを読む(全152文字)
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販売代行業務なのでブランドの開拓や提携があればポストは空いていると思う。
ただ、社長のワンマンな部分が大きく、仲良くなれればまかせて貰える可能性は大きい...続きを読む(全179文字)
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実力主義の会社なので、やる気とセンスがあれば、最初は販売スタッフからでも、どんどん昇進できる会社です。本社や都内で勤務も可能になります。
また販売から入...続きを読む(全152文字)
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雇用における募集、採用、配置、昇進、教育訓練、福利厚生における男女均等な扱いが確保されており意欲と能力のある人材を失わない為に男女関係なくキャリアアップが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの業務量が給料と見合っていない。EC事業部に使えない奴がゴロゴロいる。そのクセ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で聞いた話と違い、残業時間が多かったことが退職理由の一つです。DXを進める等により、残業時間の削減を...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに愛着がなくなってきたため。
給料と出費のバランスが見合いにくいと感じたため。
店舗によっての差が激しく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の空気感が非常にストレスであったため。誰かが声を上げても何かが変わったことはない。従業員をコマとしかみていな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産。ブランドは残っていたが、人員整理で退職することになりました。もう少し早くどうにかできていればよかったと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇面は良かったと思うが、一生続けたいと思える仕事ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長につながる仕事内容ではないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
精神を崩してしまい、対面での報告が難しく「退職させて欲しい」と電話報告しました。
特段、理由を深掘りされることもなく通常は
言い出せなかった有...続きを読む(全374文字)
会社名 | 株式会社シグナル |
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フリガナ | シグナル |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 97人 |
代表者 | 齋藤雅男 |
本社所在地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1丁目16番22号 |
URL | https://www.signal-1990.co.jp/ |
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