この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が力さえつければ、一担当であっても自分の裁量で仕事が進められること。また、顧客の評価も会社の評価というより個人の評価が得られることがこの仕事のやりがい...続きを読む(全212文字)
都築電気株式会社 報酬UP
都築電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分が力さえつければ、一担当であっても自分の裁量で仕事が進められること。また、顧客の評価も会社の評価というより個人の評価が得られることがこの仕事のやりがい...続きを読む(全212文字)
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職種、所属先によって大きく差があり、特に営業/SEに関してはバランスを取る事が困難。例えば、製造業を担当しているメンバーは顧客の休みに合わせ休むことも可能...続きを読む(全254文字)
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所属部署によって様々でしょうが、基本的には後手の営業が多く、ITで必要な先進性については若干遅れている印象です。成長性についても、私の所属時点ではかなり迷...続きを読む(全170文字)
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求人や面接では、まったりした落ち着いた雰囲気を感じていた。入社後も特にそれについてのギャップは感じない。会社全体も雰囲気は活気に溢れているという感じでもな...続きを読む(全160文字)
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入社前のイメージと配属されてからのイメージはかなりかけ離れていた。魅力的なのは長年培われてきた技術があると思いきや、当社は元請けで、協力会社に技術的な作業...続きを読む(全207文字)
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社内の雰囲気は部署によって全く違う。和気あいあいと明るい雰囲気の部署や、あまり会話もなく空気を読まなければいけない雰囲気が漂い、暗い部署もあります。どちら...続きを読む(全176文字)
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この会社は同じ業界の中では給与が高いと言えます。
基本的に年齢と共にベースの給与が上がっていくので、長く務めていればそれなりの階段を登って良い方の給与を...続きを読む(全181文字)
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出産・育児をしながらも働き続けている人は正社員では見たことない。
派遣などの事務職の方は、出産後も戻ってきて働いている人もいるようでしたが、そもそも正社...続きを読む(全155文字)
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営業・SE共に各部署でビッグユーザ(取引高が高いお客様)を担当している課に所属している人が課長・部長と出世しているので、それが出世コースだと思います。
...続きを読む(全153文字)
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年に3泊分の宿泊補助金(1泊あたりの固定金額)が出る。この補助金は自分の分だけでなく、家族も対象となる。
家族については1人当たりに自分の固定金額の半分...続きを読む(全168文字)
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基本給が低い。ゆえに残業代で稼ぐしかないが、それさえもカットされつつある状況。
出世していく人は上司の評価が高い人。それに尽きる。
社員レベルの目線ではな...続きを読む(全171文字)
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・年収について
基本給は同規模の他SIerに比べて低い。
特に20,30代は低く、40代以降との差が非常に大きい。
また公開されている平均年収...続きを読む(全162文字)
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現在、2期連続の赤字決算は必至で、加えてタワー投資顧問という投資会社に株式の44%を握られており、この44%を買い戻す体力はないと思われる。
私はSEを...続きを読む(全225文字)
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年功序列の風潮は改善基調にあるものの、未だ根強く残っている。成果に見合った報酬を得たいという方であれば、物足りなさを感じるだろうが地道にやっていきたい方に...続きを読む(全153文字)
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有給休暇に関しては取得しやすい風潮にある。住宅補助に関しては、全国共通の手当を支給するというところで、地域によっては不公平感が出るところがあるかと思います...続きを読む(全157文字)
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新規事業等の先進的なものに対して、動き出すのが遅い感はある。先行してビジネスモデルを作っていくような挑戦的な社風ではなく、非常に保守的な社風であるため、先...続きを読む(全161文字)
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元々、男性社会の会社(旧態依然とした企業)なので、女性に対しても、閉鎖的。
但し、体面を重視する企業なので、申し訳程度に女性のキャリアに対応しているが、...続きを読む(全222文字)
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業績が悪化している為、福利厚生は、年々、削られている。住宅補助はあるが、基本給の減額が、実際の目的なので、社員の福利を充実させるというスタンスはない。
...続きを読む(全208文字)
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大幅な業績悪化が、大きな足かせになり、全ての方向性を決めている。
元々、組合が異常に強く、権利の主張は上手いが、スキル等が伴わない。
新技術のスキル習...続きを読む(全273文字)
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同社において、営業の新規部隊は非常に少なく、数字のプレッシャーはありますが自分のキャリアアップを考えると経験、営業スキルもつき、かつ会社からの評価は非常に...続きを読む(全229文字)
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部署によって、ばらつきがあります。新規開拓部隊は、数字を稼げなければプライベートは
ないと思ってよいかと思います。ただし、出世は他部署に比べ非常に早いた...続きを読む(全204文字)
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会社の収益となる柱のビジネスであるシステム受託開発案件は昔程多くはないですが、大手の既存ユーザの業務システムやネットワークシステムを押さえているので、すぐ...続きを読む(全198文字)
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入社前にイメージしていたSeとは違ってアプリケーションに関わる事はありませんが、1代の交換機を一つのシステムとして考えれば、今の仕事は間違いなく上流工程に...続きを読む(全158文字)
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営業課題や業務改善、お客様が直面する経営面での課題や問題点を明らかにし、ITの観点からコンサルティングを行い業務改善に関する最適なソリューションを提供する...続きを読む(全156文字)
会社名 | 都築電気株式会社 |
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フリガナ | ツヅキデンキ |
設立日 | 1941年3月 |
資本金 | 98億1200万円 |
従業員数 | 2,094人 |
売上高 | 1248億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉井一典 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-6833-7777 |
URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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