在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年11月21日【良い点】
派遣先の会社によるが、自分が担当した商材の性格上、平日休みだったら、月火・もしくは火水の連休であった。プラス、有給も使用できるが、予算は減らな...続きを読む(全164文字)
T-brand株式会社 報酬UP
T-brand株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、T-brand株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したT-brand株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したT-brand株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年11月21日【良い点】
派遣先の会社によるが、自分が担当した商材の性格上、平日休みだったら、月火・もしくは火水の連休であった。プラス、有給も使用できるが、予算は減らな...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年11月21日【良い点】
インセンティブ体系の中身がかなり明確である(例えば、100%達成でインセンティブいくら円、120%達成でインセンティブいくら円、200%達成で...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年11月21日【良い点】
インセンティブ体系による報酬が明確化されており、モチベーションに直接つながる。不透明・不明瞭な部分は無い点は評価できるポイントだと思います。
...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月29日ケーブル業界ではしっかりしている方だと思いました。
ただ受注案件が少ないようなので、委託先を後から変更したい場合は希望の異動先にならない可能性が高く、止む...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年4月4日インセンティブの金額がかなり高い。社長が透明性を持ってきちんとやってくれる方だったので安心して仕事に取り組むことができた。リーダー手当てなども結果を出した...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年2月8日集合MDUとして入社しました。その後、戸建てSDUとして営業活動をしましたが、社長が引っ張ってくる仕事条件と現場の条件がかなり大きく違っていました。ただ今...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年1月31日ケーブル業界の中ではかなりしっかりしている会社だと感じる。
他者の話しはかなり聞いたが、どこも適当な経営のためひどいところが多かった。
契約社員として...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | T-brand株式会社 |
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フリガナ | ティブランド |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 2005万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 武田敏彦 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14番16号 |
電話番号 | 03-5439-5161 |
URL | https://www.t-brand.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。