プラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も多いのでやる気があるならがんばれる環境です。
やる気がある人には機会はどんどんやってくるので、自分のがんばりを認めてもらえますし...続きを読む(全545文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 店舗設計・内装
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に、目立って良い点はありませんが、訴えられない様に最低限の制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 店舗設計・内装
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
何事にも新しい事が好きで、チャレンジ精神はあるが、根拠なく動くため、成功しない事が多いが、ごくたまにヒットする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価されると、給料は良い方だと思います。女性で地方であれば、悪くない方だとおもいます。
図面レベルも、レイアウトレベルしか書けない人材が多数の...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

【良い点】
求められるデザインの質が低いため、図面製作が楽である。人は良い人が多いが、全体的に閉鎖的。地方都市では、営業さんとあわないといじめられる事もあ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

人それぞれだが、遅い人はかなりおそく、上司からサービス残業を強要される。
その、各支社のトップに相談しても解決してもらえない。機関に訴えなければ問題視さ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

昔は研修が沢山あったが、最近は経費削減のため、一斉研修は無くなった。
そのため個人に任せて、外部資格を取らせる事を推奨させ、補助している。但し、中途半端...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

女性も普通に働きやすい環境ですが、まだまだ古い体制の業界のため、男尊女卑が激しい。
そのため、女性管理職はほぼいない。
本社以外の地方においては、女性...続きを読む(全169文字)