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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プレイランドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社プレイランドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プレイランドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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プレイランドの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プレイランドの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社プレイランドの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はそれなりにもらえていました。転勤の多い仕事だったためアパートの家賃は寮という名目で会社がだしてくれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プレイランドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プレイランドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通のアルバイトの時給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ませんでした。年次の昇給ありとのことでアルバイトを始めました...続きを読む(全94文字)

株式会社プレイランドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はアルバイトでしたが、社員さんはいい人でした。ただサービス残業を強いられているような気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

株式会社プレイランドの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と接することは楽しくとてもやりがいの感じることでした。自分の力量で仕事を任せてもらえる感じも良かったです。接客から組み立てなど様々な職種...続きを読む(全178文字)

株式会社プレイランドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗運営に関してはかなり自由度高く任せてもらえることができたため自分の色を濃くだすことが可能でした。上層部も口うるさいことは特段いうこともなく個々に任せる...続きを読む(全160文字)

小売り(その他)の退職理由の口コミ

株式会社パリミキの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと休みが少ない、
接客業なので仕方がないが社員が辞めていく一方なので何か社員のモチベーションにつながるこ...続きを読む(全86文字)

マガシーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により社風が180度変わりついていけないと感じたため。またトップダウンで、個人の裁量がなく、今後のキャリアプラ...続きを読む(全92文字)

マガシーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数の社員が続々と退職し、残った社員への負担が大きい状態となっている。口には出さないが転職を視野に入れてる...続きを読む(全86文字)

株式会社チャームの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された場所が嫌なら相談して変えてもらうことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安いのと、休みが圧倒的に少ない。GWはと...続きを読む(全84文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらも、退職理由に関して特に満足できる点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は上場企業とベンチャーの悪い部分を併...続きを読む(全150文字)

株式会社GSTVの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化しているのに社内的には楽観的過ぎるところ。
コストカットは迅速に行うのに本当に不要な...続きを読む(全90文字)

株式会社ベネフィットジャパンの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確とした対処理由だったり、本人のためになる理由であればちゃんと受け止めてくれたり、応援してくれる環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

株式会社カインドオルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな優しく接してくれるところ。仕事中も和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客への指導がないため、お店作りの統一感...続きを読む(全81文字)

株式会社セカンドストリートの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職活動に専念するため退職しました。何事もなく円満退社です。自分にとっては働きやすかったので楽しかったです。続きを読む(全60文字)

株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他人材関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本去るもの追わずでスムーズに退職する事が出来た。人事も同僚も非常に気さくで会社の良い部分が出ていると感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

プレイランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プレイランド
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目1番5号

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