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株式会社エム・シー・リビング

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株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • MR・MS

【良い点】個人に任される業務に幅があり、多くの経験を積める。広く浅くの知識がつく。【気になること・改善したほうがいい点】個人で進めていくことが多く、チーム...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

2014年位に三菱商事ファッションに吸収合併されたので、今後しばらくは安泰だと思います。ただし、現在は良品計画のみに商品供給をしているため、その関係がなく...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 物流、購買、資材調達

2014年に会社都合でほぼ分社化されて半数が転籍し、残った部分についても吸収合併される予定というのを早くから噂で聞いていた為です。
またキャリアアップとい...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 物流、購買、資材調達

・残業してよい時間がコンプライアンスで決まっていたので残業手当が必要な方のみ残業しているという印象でした。
・途中でフレックスに変わったので仕事のできる要...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 物流、購買、資材調達

・親会社が三菱商事だったので仕事は安定はしているが、契約社員・社員への評価はたいしてされていない印象でした。
・産休・育休はとっている女性の社員の方はちゃ...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年3月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他営業関連職

三菱商事の100%子会社であり、それなりのスケール感で仕事ができると考えた為入社。
入社後は、三菱商事の一子会社であることを痛感。要は三菱商事のコスト削減...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • その他営業関連職

スキルアップという面では会社がバックアップしてくれる程のものはなかったように記憶している。
入社する社員は既にそれなりにスキルのある優秀な人材であったとい...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 貿易、国際業務

女性の活躍も多く、上司が女性のチームもありました。バリバリ仕事をしたい方にはよいと思いますが、ハードではあると思います。派遣の方の残業には厳しいですが、早...

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年収、評価制度

投稿日:2013年12月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

裁量労働制により、毎日終電なのに残業代がろくに付かず、
手取りが月20万弱程度だった。
評価は上司の主観がかなり強く不公平。
気に入らないと、大きなミスも...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

グループにもよるが、基本個人の業務量は非常に多い。週に一回早帰りデーを実施しているが、実際は多数の社員が業務量過多を理由に、止むなく残業を行っている。顧客...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

残業が多い。週一回早帰りデーと称して19:30までの退社を会社で推奨しているが、形骸化してその効力はあまりない。早く帰ると暇と思われ、他のスタッフの手伝い...

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退職理由

投稿日:2013年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

労働環境、条件が最悪。
公平性がない。
目を付けられたら上司から無視され、
退職を強要される会社。
正社員で募集をかけているにも関わらず、
三ヶ月の契約社...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年12月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

インテリア関連商品の物作りのプロを目指す方には最適。
見本依頼や生産・品質管理面をメーカーと打ち合わせる為に、中国やインド・東南アジアへ出張する機会が多く...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

福利厚生はあまり整っていない。
お給料がいい方ではないのに、住宅補助等もないので、
よっぽど好きでない限り難しい仕事だと思う。
夏季休暇等も連続2日以上と...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年7月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • ファッションデザイナー

夏期休暇については、お盆休みでなく、自主的に申請して休暇を取る。
労働時間は、基本的に裁量制なので、定時に限らず仕事が片付くまで延々と働く。
残業代が付か...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年4月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

大手インテリ小売店との取引があることから、自分の担当した商品が多くの人の目に入ることはやりがいを感じる。特に新店オープン時に行くと感動は一入。製品が出来上...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年12月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • ファッションデザイナー

大手企業の子会社なので安心していましたがに労働時間がめちゃくちゃな会社でした。
入社初日になんの説明もなく21時まで放置、任された仕事が終わったので帰って...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

社員は、人格、能力ともに優秀な人が多いですが、
社員に対し、かなり厳しい会社であるため、離職率が高いです。
一度失敗したり、上に目をつけられたりすると退職...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

プライベートの時間を大切にしたい人には合わない会社です。
営業職は裁量労働を採用していますが、
ハードワークであるため、実質残業代対策としての役目を果たし...

株式会社エム・シー・リビングの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

海外との取引、有名ショップとのビジネスがメインの為、やりがいはかなりあります。
英語によるメール、電話のコレポンが日常業務になっているので、
英語力、貿易...

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