オリエンタルランドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アトラクションエンジニアやインフラエンジニアの仕事内容や困難なことを紹介してくれた。最後に質疑応答も余裕を持ってできて有意義な時間だったと思う。学生からの質問も多かった。

1周目は自己紹介、全体的な説明など多かった。そして最終日に発表会を行うのだが、その時のテーマを初日に伝えられ2週間を通じてインターンを体験しつつそのテーマを最後に発表するための準備をしてほしいといわれた。1日目はみんなと仲良くする目的でアイスブレイクなども行われていた。2日目以降は実際の現場にいってどのような作業を行っているかなどを目の前で見せてくれた。2周目以降は実際に現場に赴き一部の作業なども体験させてもらえた。実際にメンテナンス中のコースター系の中を実際にあるき、どのような仕組みかなど体験できた。またこれは余談ではあるが朝開園する前に現地に行く他のコースグループはアトラクションに試乗したりしていた。 最終日にはひとりひとりにPCをわたされ初日につたえられたテーマをもとにグループでスライドを作成した。

会社の説明を座学で受ける。またアイスブレイクを行い、グループワークに少しだけ入る。お題は「オリエンタルランドが提供している価値を踏まえて大学生集客を最大にせよ」。早朝に、キャスト目線でパーク開場の瞬間をみることができる（希望者のみ）。 その後、フィールドワークとしてパーク内を散策し、プレゼンテーションの準備をグループごとに進める。プレゼン大会において、２日間で準備した内容の集大成を全員の前で発表する。（2日目の夜はどの班も深夜まで準備に取り組んでいた。）最後に、社員との座談会が行われる。

自己紹介、班が仲良くなるための簡単なゲーム。その後、会社概要の説明を行い、人事の方の講話があった。 その後夕方からパークに行き、オリエンタルランドの価値を体感した。開園時にキャストとしてゲストのお出迎えをした。 2日目は昨日パークで感じたことや、お出迎えで学んだことをもとに、オリエンタルランドが提供する価値について考える事が主だった。 最終発表についての資料作成もした。昼までは、発表の準備。 その後、発表を行い、1位を決定する。 また、現場で活躍されている社員の方のお話を聞くことが出来、就職活動時の話や、仕事内容などを学ぶことができた。

午前中は会社の説明を聞く。その後グループワークが始まる。パークに事業視察に行く時間は1時間ほどあった。その後もひたすらグループワークをし、夕方ごろに発表した。最後に人事の方から個人個人にフィードバックがもらえる時間もあった。

会社や事業の説明があり、その後グループで仲を深めるレクなどの時間があった。内定者の方からお話を聞く時間などがあり、グループワークの議論が始まった。途中いつでも社員の方に質問ができるような環境だった。朝7時頃に集合して開園前のパークに行き、入園するゲストに手を振るという体験をした。その後は3時間半ほどパーク内で体感ワークをした。お昼ご飯もグループのメンバーとパーク内で食べ、アトラクションも乗り放題だった。その後中間発表をはさみつつグループワークをした。朝から最終発表が始まった。優勝班も決まる。一グループずつフィードバックがもらえた。その後、社員の方のお話を聞く時間があり、最後は懇親会をした。マカロンなどの可愛いデザートがたくさん出た。一人一人個人で人事の方からフィードバックをもらう時間もあった。

オリエンタルランドが提供している「価値」についてのインプットをまず受ける。その後、ワークのお題が発表されて、グループワークに移る。社員と内定者のペアが2グループを受け持ち、その方々に現状を報告して初日は終了。まず朝に任意参加で開園前のパークに入り、開園と同時に入ってくるゲストを入り口で手を振りながらお出迎えするという体験ができた。これがすごかった！老若男女誰もが笑顔で心から楽しそうで、大量の謎の若手キャスト(というテイでいるインターン生)に手を振ったりハイタッチしたりしてくれる。その後、午前中はパークチケットを渡され、班毎にパークを見学する。普通に乗り物にも乗れるし、ご飯も食べられる。ワークに見たものを活かすのはもとより、ここで班員同士の距離が縮まるので、チームビルディングにもなる。午後はまたワークに取り組む。終わらないので居残りをする班が多かった。朝すぐに最終発表になるため、短い時間で最終調整や練習をして本番に臨んだ。そのあとは講評や現場社員を多数招いての座談会がある。1人1人に話を聞ける時間は短いが、色々な社員の方に出会える貴重な機会。