MESSAGE: 感動の創造に挑戦し続ける

オリエンタルランドの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による総合評価は4.2点です（口コミ回答数4135件）。ESや本選考体験記は146件あります。基本情報のほか、株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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オリエンタルランドはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開する企業として成長を続けてきました。

テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド（R)、東京ディズニーシー（R)の経営・運営を行っています。

2020年度までに、主力事業である２つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。

更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の強み

独自の強みを生かしたビジネスモデル

安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での３つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件（半径50Kmに約3000万人が居住）
②圧倒的なブランド力（ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約）
③卓越したホスピタリティ（ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上）

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の課題

舞浜エリアに集中している事業基盤

OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交通機関及びライフライン（電気・ガス・水道など）への影響、
レジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されることから、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。

・向いている人

当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」　の３つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記３つがある方はご活躍いただけるかと思います。

・向いていない人

幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。

オリエンタルランドの就職難易度・マッチ度

選考難易度 4.4/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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オリエンタルランドの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.2

やりがい: 4.6

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 4.3

福利厚生: 4.9

成長・将来性: 4.0

社員・管理職: 4.2

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: 4.3

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルランドの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.7

やりがい: 4.3

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.4

社風・文化: 3.9

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.8

おすすめ度: 3.7

オリエンタルランドの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)

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回答者：

【良い点】
退職を伝えると迅速に対応していただけます。無理に引き止められることもないため、さっぱりと退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応への数が多く、頼りがいがある反面社員の方は大変な印象があります。基本的にはなんでも対応しなければなりません。続きを読む(全80文字)

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【良い点】
お客様とのコミュニケーションやお客様からの感謝は大きなやりがいになると思います。また、臨機応変な対応ができたあとは自分自身の自信に繋がります。続きを読む(全77文字)

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【良い点】
一年に2回は評価の機会があります。自分が客観的にどんな接客をしているのかを伝えてもらえます。頑張っていることに対して評価してもらえるので勉強に...続きを読む(全141文字)

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【良い点】
生理休暇があり、生理に対して配慮があり安心して働くことができます。女性の社員さんも多いため相談しやすいです。続きを読む(全60文字)

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【良い点】
入社前に考えていた業務内容とほとんど変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにやったことがない内容をお願いされるため、臨機...続きを読む(全88文字)

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【良い点】
今後も多くのお客様との関わりがあると思います。また海外の方もますます増え英語でのコミュ二ケーションの機会も増えると思います続きを読む(全67文字)

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【良い点】
パークチケットやグッズをかなり安く購入することができるため、好きな方にはとても良い福利厚生だと思います。続きを読む(全58文字)

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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の延長をお願いされることが多く、かなり長い時間拘束されます。また急な休みができないため、少し不便かと思います。続きを読む(全79文字)

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全ての社員口コミを見る（4135件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルランドの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ゲストが喜んだり、幸せに感じている様子を見る事がやりがいに感じる。続きを読む(全33文字)

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会社名	株式会社オリエンタルランド
フリガナ	オリエンタルランド
事業内容	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
設立日	1960年7月
資本金	632億112万7000円
従業員数	3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在）
売上高	4792億8000万円 ※2018年3月期
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	3月
代表者	上西京一郎
本社所在地	〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
事業所	OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目８番１号
関連会社	株式会社舞浜コーポレーション株式会社ミリアルリゾートホテルズ株式会社舞浜リゾートライン株式会社グリーンアンドアーツ株式会社フォトワークス株式会社デザインファクトリー株式会社ベイフードサービス株式会社イクスピアリ株式会社リゾートコスチューミングサービス株式会社 MBM 株式会社 Mテック株式会社ブライトンコーポレーション
平均年齢	40.7歳
平均給与	561万円
平均残業時間（月）	17時間
有給消化日数	16.3日 ※ 2016年度実績
電話番号	047-305-3017
お問い合わせ先	〒279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル株式会社オリエンタルランド人事部新卒採用担当宛
採用URL	http://www.recruit.olc.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	1兆514億5500万	1兆106億5100万	1兆404億6500万	1兆868億8400万	1兆2064億1900万
純資産（円）	8032億100万	8202億5700万	7599億4800万	7563億1700万	8296億8900万
売上高（円）	5256億2200万	4644億5000万	1705億8100万	2757億2800万	4831億2300万
営業利益（円）	1292億7800万	968億6200万	- 459億8900万	77億3300万	1111億9900万
経常利益（円）	1294億3900万	980億6200万	- 492億500万	112億7800万	1117億8900万
当期純利益（円）	902億8600万	622億1700万	- 541億9000万	80億6700万	807億3400万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	9.67	- 11.64	- 63.27	61.64	75.22
営業利益率（％）	24.6	20.86	- 26.96	2.8	23.02
経常利益率（％）	24.63	21.11	- 28.85	4.09	23.14

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