クリエイティヴアダック株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• クリエイティブディレクター

【気になること・改善したほうがいい点】仕事第一主義かつワンマン体質のトップのもと、業務遂行を優先するため、繁忙期はとりわけ休日返上は当たり前の社風だった。...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• クリエイティブディレクター
• 課長クラス

【良い点】クリエイティブ職であっても、受注金額などの成果を数値化して自己申告する評価システムが整備されている。これをもとに、会社の業績や個人の今後の期待値...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• クリエイティブディレクター

【良い点】団結力が高い。【気になること・改善したほうがいい点】管理職によって力量にバラつきがある。主にイベントを担当するセクションの長職に、顧客満足度を追...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター

一般的な制作会社なので、ワークライフバランスはあまりよくなかった。休日に行なわれるイベントの仕事にスタッフとして参加しても、なかなか代休を取ることができな...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス

給与や賞与で満足できた点はあまりないが、昇進昇給については、仕事のできるできないに加えて、経営陣に受けがいい必要があった。どの会社もそうかもしれないが、特...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター

公共事業の広報がほとんど=基本的に案件が大規模化しやすかったため、楽しめる仕事もいくつかありました。関東全域の国道事務所や河川事務所がクライアントなので、...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 28年前
• 法人営業

働いている社員が営業、企画、管理職ともに若手が多いのでモチベーションを維持できれば
やりがいはある会社だと思う。しかし、部長以上の管理職、特に社長と専務が...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー

女性が働くには厳しい会社ではないかと思います。女性社員だからと優遇される事もなく、基本的に一案件1担当者制だったように思うので助けてくれません…したがって...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 主任クラス

経営側の好き嫌いで変わっていたように思います。年1回の昇給時にも経営側と交渉が出来たりして、要望も聞いてくれる比較的良心的な会社と思いました。ただ残業・休...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー

私は制作者側(DTP)でした。忙しい会社で5:30定時にはまず上がれない…でもやりがいは日々感じながらいました。担当者に任せてくれる社風だったためか若い人...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター

クライアントが官公庁に大きく偏っていたため、そのバランスの悪さから先行きに不安が感じられたため、転職しました。業績もその頃から大きく傾き始め、最終的には私...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業

女性は事務系はほとんどが女性、制作系では若干名、営業系ではほとんどいませんでした。
新卒で入社した女性が多く平均的に年齢が若かったです。
中途で入社してく...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス

基本給は一般の企業より低かったと思います。その分技能級が高く、勤続年数が増えるにつれ若干ではありますが上がっていました。みなしの残業があたりまえで毎日ほぼ...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業

事業内容は国政と国民をつなぐ事業広報なので、とてもやりがいが大きい仕事でした。
官公庁の中でも霞が関の役所から直接受注することもあるので、国政に関わってい...