ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.9

安定性: 3.6

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.9

教育制度: 3.9

企業の理念と浸透性: 3.4

社員の口コミ・評判

回答者：

30代後半
男性
今年
MR・MS

【良い点】医療機器を扱うメーカーとしては現場でも有名なためドクターや技師との会話も聞いてもらいやすい【気になること・改善したほうがいい点】ただ、最近は競合...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
今年
MR・MS
社員クラス

【良い点】一応、年始に目標を定め上司と内容をすり合わせし定期的に面談して年末に評価する事にはなっている。【気になること・改善したほうがいい点】実際は職位が...

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回答者：

30代後半
男性
今年
MR・MS

【良い点】営業トレーニングなどが定期的にある入ったばかりの社員にはいい練習になるのでは。【気になること・改善したほうがいい点】実際に現場で使えるかというと...

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回答者：

50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職

【良い点】医療機器を扱っている企業なので、多くの人の為になっていると感じられる業務だと思います。特に心臓関係の医療機器を扱っているので、人命にも関わる事が...

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回答者：

50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職

【気になること・改善したほうがいい点】上司にもよるが数字のみしかみない部長やマネージャーがいるので、担当する地区や施設を考慮しないため、給与が上がらない事...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

過去の経験から、どのような考え方や価値観を持っているのか、人間性よく見られている印象。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究内容やガクチカも大事ですが、それ以上に、｢そこから何を学んだか｣｢人生で大切にしているものは何か｣など、思想や人間性を重視していると感じました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

志望動機や自己PRというよりかは、私という人を知りたいという感じで、柔らかい雰囲気で行われました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他将来やりたいこと

たくさん深掘りしてもらえます

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

正直に話す

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

1時間自分のことについてひたすら質問される

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

元気で笑顔で意識しました。人事は個人の性格に見てくれます。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方が雑談のような雰囲気になるように心がけてくれた。その中で話したことで会社との共通点がどのくらいあるのかが見られていたように感じた。自己アピールするのは大事だが、一方的に話すことはマイナス評価だと思う。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

自己PRをしっかりと

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

集団面接でしたが、一人一人をしっかり見てくださっている感じがしました。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 興味のある職種: A. 1.マーケティング 2.サプライチェーンマネジメント 3.IT

Q. 企業選びの軸: A. ①患者さんを第一に考えているか、②世界で競争していく意思があるか、の２点を重要視している。①医療に携わりたいという思いで入社したが、多くの要素が絡む社会で働いているとその情熱が無くなっていく事があるように思う。企業として患者第一を掲げていれば、常に意識出来るのではないかと感じる。②メーカーとして生き残るには世界で競争していくことは必須である。大きい市場にいなければ研究開発への投資は少なくなり、良い製品を作り出すことは出来ない。また自信のある製品をあらゆる医療機関で使用してもらわなければ製品の価値を最大限に発揮することが出来ないと思う。その為会社選びには情熱と戦略を重要視している。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 志望動機: A. 貴社の強みである低侵襲テクノロジーを一人でも多くの患者さんに発信し、QOLに貢献していくために提案営業職を希望する。健康あってこそ、人は幸せを感じることができると考えている。OpenESで触れたように、13年間の野球人生で９回の骨折を経験してきた。骨折をするたびに、所属している部活動の練習では蚊帳の外の存在となり、大好きな野球ができないもどかしさを痛感した。だからこそ、普段から健康でいられることへのありがたみは誰よりも知っている。骨折をした経験と医療機器が扱う病気は直接的には関係がないかもしれないが、「健康に生活したい」という想いは同じだ。このような想いから、健康でありたいと願う多くの人たちに向け、医療機器を通して健康を発信することができる提案営業職という職に惹かれた。多くの怪我を乗り越えてきた私だからこそ、シビアな結果が求められる営業の世界でも、泥臭く奮闘していく。

Q. 志望理由: A. 私は「世界中の人々の命と幸せに貢献したい」と考えています．そのために，患者さんの肉体的・精神的な負担を減らした治療を提供したいです．貴社は主に低侵襲治療を手掛けており，最先端のテクノロジーを持っている点に魅力を感じました．私は，その最先端のテクノロジーを用いた医療機器の開発のサポートとしてモノづくりに携わることができ，尚且つ臨床の現場で働くスタッフの方と関わりながら仕事ができる臨床開発の業務に携わりたいと考えています．そしていち早く患者様に治療を提供することで，私の考えを果たすことができると思い志望いたしました．

Q. 仕事を通して、人生で　成し遂げたいこと、“志（こころざし）”を自由に表現してください: A. 「人に影響を与えたい」私は仕事を通して、人の可能性を見つけ出し、新たな気付きで人に影響を与えたいと志しています。それを成し遂げるために必要なポイントは３つあると考えています。１．自身で多くの経験をすることで知識と経験を蓄積し、多くの引き出しを作ること２．状況を冷静に見つめた上で、引き出しの活用ができるようになること３．人と関わっていく場面で感情と理論を使い分けられるようになること

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会社情報

基本データ
会社名	ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
フリガナ	ボストンサイエンティフィックジャパン
URL	http://www.bostonscientific.jp/
本社所在地	〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
電話番号	03-6853-1000

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