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株式会社経営共創基盤

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経営共創基盤のインターン

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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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インターンの内容(11件)

20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
スポーツメーカーにおける新規事業立案

初日に財務諸表のワードや概念ならびに使い方や意味するものなどのインプット講座があった。その後、テーマを決めチームで取り組みを始めた。現状分析とボトルネックの決定を行った。2日目はそれに基づいて、事業内容を考え始めた。事業内容に関する固定費などのかなり具体的な算出と財務諸表の作成を行った。この時点で3日目だったため、時間がなかった。この日の夜は徹夜でパワーポイントの作成を行い、4日目は発表とフィードバックをいただいた。

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
西松屋の新規事業を考案せよ。

前半は会社説明、インターンの流れの説明のあと財務諸表について高速で講義しワークです。 ランチはオフィス付近のレストランに社員さんと行き食事をしながら質問などして会社理解を深められます。後半はメンター社員さんのフィードバックを受けながら発表にむけてワークをひたすら進めていきます。 発表は業界でも有名なMD4人に厳しい質問をあびせられます。リアリティのない提案はすぐに詰められます。

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
5億円の投資でロイヤルホールディングスが3年後に単年度黒字を達成できるような新規事業を立案せよ。(財務三表作成含む)

初日に会計に関する講義を受け、前半はひたすらグループワークを行った。グループごとにメンターが2人つくので適宜ミーティングの時間があり、個人別フィードバックの時間も設けられていた。社員とのランチもあった。後半もグループワークが中心だったが、アウトプットの作成にも時間がかかった。最終日はほとんどプレゼン準備とプレゼン本番で、マネージャーディレクターからの厳しい質問がグループごとになされた。最後に懇親会と二次会まで用意されていた。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

元々知らなかった企業だったが、実際に参加してみて人のレベルの高さに驚いた。少し関わりづらいマネージャーの方等もいたが、全員に共通して非常に頭の回転が速かっ...

いいえ
19卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

志望度が下がった。社員の方々は優秀で、また企業理念も共感できるものだったが、インターン中に会った社員の方々の印象から、自分が合う企業ではないと非常に感じた...

はい
20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

一貫してリアリティを求めるジョブであったからです。社員さんも学生を客人ではなく対等な立場で見てくださり数字への言及もそれなりに厳しかったです。 他社ジョ...

はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

参加前にはあまりつかめていなかった事業内容の具体的なイメージがついたから。政府関連のプロジェクトも多いということでコンサルティングファームとしての業務があ...

はい
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント

各班にメンターが3名ずつついてくれるが全員に共通して論理性などの思考力・人間力共に高い人が多く、この人たちと一緒に働きたと思った。毎回のフィードバックで鋭...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

本選考とは言えないが、早期内定のルートへとつながるため。インターン中に評価されなければならないということは難しいが、評価されれば後は志望度を示せば、内定の...

いいえ
19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタント

インターン参加者は別に特別有利になることはない。 経験によって有利になるが、別のコンサルティングの会社のインターンでも得られる経験だと思う。 人事の方が、...

はい
20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

有利か不利かではなくインターンシップの参加が必要条件です。 原則インターンシップからの採用となっており、各日程ごとに4人くらいが後日面談に呼ばれてそこか...

はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

本選考直結のインターンシップであることが知らされている。インターンシップで優秀な働きをした人には終了後2週間以内に連絡が行き、その後面接などの選考プロセス...

はい
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント

早期選考に乗るためにはインターンシップへの参加が必要である。インターンシップにて優秀だと判断された学生は後日会社からの連絡があり次の選考フローに乗ることが...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を幅広く見ている中で、やりたいことが今後増えてくるだろうITを用いた新サービスのコンサルティングだったため、どちらかというとITに強み...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加してみて、困ったことに戦略系のファームも非常に魅力的だと感じた。やはり、レベルの高さや成長速度の速さも感じた。また、この時点で他の業界を自身の中で消去...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームを志していました。 これはそもそも3年生の夏や秋でインターンや本選考があるのがコンサルが多かったからということもありますが、自ら...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサル業界への志望度に変化はありません。 ただ、新規事業を起こすまでのリアルを学べたため、その後の「新規事業立案系のインターン」では普通の学生が思いつ...

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界と金融、日系、外資メーカーを見ていた。人と関わることと論理的に考えることが好きなので、コンサルティング業界や外資系企業は社風の面を重視...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界の考え続けるという面白さを実感したので、今後も志望業界であり続けると思う。一方、インターンでもかなりハードなワークに取り組み、時間的余...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

早期に内定を獲得したいと思い、内定に直結するコンサルティングファームやベンチャー企業のインターンシップを中心に受けていた。また、コンサルティングファームや...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加してみて、部分的ながらもコンサルタントの面白さを知ることができ、コンサルティングファームに益々興味がわいてきた。また、今後働いていく...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

いかに自分の普段のインターンでのアウトプットが甘いかを痛感した。当たり前ではあるが、一つの事業やビジネスを行うことがどれほど難しいのだろうかと思わされた。...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

新規事業を起こすときのリアルが知れたことです。ワークの成果物はとにかく実現可能性を重視されます。テナントの保証金や従業員の社会保険料の計算など学生では思い...

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

数字の面をここまでリアルに追求するインターンは初めてだったので、コンサルタントが実際にクライアントに提案するときのイメージが具体化された。また、経営者とい...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント

一部ではあるがコンサルティングがどんなものなのかを知ることが出来た。メンターのフィードバックは非常に鋭く的を射ており、戦略コンサルティングファームのレベル...

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参加して大変だったこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

利益が全くでなかったこと。普段のインターンでは、何年後に何億円の売り上げが上がりますと簡単に言えるが、ここでは人件費や原価等まで考えるため、よりリアルだっ...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

毎日終電まで作業していたことです。 新規事業立案というワークの性質上いくら改善しても終わりはないし社員さんのフィードバックはより高度なものになっていきま...

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

単に新規事業立案をすればいいだけでなく、数字の面もかなり細かく詰めて財務三表を完成させなければならないので、初日から場所を移動して夜遅くまで作業を行う必要...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント

1日に数回メンターと話す機会があるがフィードバックがかなり鋭く、いかに事業を創ることが難しいのかを実感した。また、財務については初日のインプットがあったも...

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印象的なフィードバック

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

リアルをとことん追求しろということ。大体いくらという予想は必要なく、全て情報に基づいて漏れがないかしっかりと確認してほしい、また利用率等に関しては高すぎな...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

施策を思いつく思考プロセスとプレゼンテーションのアウトプットの順番は必ずしも同じではないというフィードバックです。プレゼンでは結論ファーストを心がけること...

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

もっとリーダーシップを発揮して議論をリードしてもよいと言われた。その前に参加した別のインターンでリーダーシップが良かったといわれたばかりだったので、自分が...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 4日 / コンサルタント

財務については予想外にコストがかかってしまうことは大きな発見だった。人件費一つとっても実際は様々な経費により渡す給与の2倍程はかかっているものだと言われ衝...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
Q. この現時点における空中に浮いている○○ボールの個数を算出せよ
A. 面接日が平日お昼過ぎだったことを考慮して、そのスポーツをしている人数の概算から入った。主に学生と高齢者を考えた。その次に、それらのセグメンテーションにおける割合を自身の周囲の環境等から類推した。結果、おおよその人口から求まり、あとは何人でボールを一つ使うのかというあたりを加味して、最終的な個数を導出した。質問後、すぐにホワイトボードでこの計算を始めたため、あやふやな点は多かったのかもしれない。

20卒 冬インターン 最終面接

2018年11月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大事にしている考えはありますか?
A. 「合理と情理のバランスを誰よりも意識する。」これが私の信念です。民間企業である以上、利潤最大化は重要なことです。しかし、会社を背負う経営者の気持ちなど情理も大切にすることがIGPIの社員としての使命だと考えております。IGPIの仕事において利潤と顧客のニーズが完全に同じ方向を向かないこともあり得ることでしょう。そのとき私は顧客、自社、ひいては社会にとっての最適解はなにかを徹底的に考え抜きたいです。

19卒 冬インターン 最終面接

2018年3月開催 / 4日 / アソシエイト
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 好きな企業はあるか?
A. 現在、就職活動において様々な企業を見ているのですが、その中でDeNAにはとても好印象を持っています。妥協をすることなく戦略的に事業に対して向き合っている姿勢が感じられるだけでなく、社員の方一人一人から楽しみながら働いているという雰囲気が伝わってくる点が良いと思います。今後選考を受ける予定ですが、その中でも企業理解を深めていきたいと思います。