東芝デジタルフロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分のペースで仕事を進められる点はすごくよかった。一応大手映画会社と多数コネクションがあり、映画の予告編などは作れるので映画が好きな人にとって...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DVD・BDなど時代遅れのメディアにすがっており、成長性はない。近年デジタルマーケティングへの方向転換を図ろうとし...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に頭の固い人しかいなかった。人事制度は上司の機嫌によるところが大きく、不平等極まりない。またイノベーションを起...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社譲りの古い日本企業の体質で、役所的な社内の組織や年功序列などが21世紀の今も現存しています。各人の役割がシステマティックに決められており...続きを読む(全346文字)

【良い点】
大きな組織と仕事ができるという事が一番のやりがいです。
家電から大型システムまでと、親会社が扱う様々なカテゴリーの製品・サービスに触れながら映...続きを読む(全174文字)

会社全体ですが、フレックスなので午後から出社など臨機応変に対応していたようです。部署によっては9時出社が義務のようなところもありましたが、それでも日によっ...続きを読む(全175文字)

映像を媒体とした広告コンテンツを制作している会社でした。
いわゆる「企業VP」「販促映像」を主体とした会社です。
一般層の目に触れるCMなど、いわゆる...続きを読む(全300文字)

ワークライフバランスがしっかりしていたと思います。
深夜残業や月に数回の休日出勤もありましたが、映像・ITを扱う業界にしては祝日や週末にがっつり休む事も...続きを読む(全232文字)

評価制度についてです。
東芝のグループ会社として事業を行っていた後で、東芝の子会社になったという経緯がある会社です。
グループ会社だった時代は、メンバ...続きを読む(全283文字)

旧来からの顧客とのパイプは太いと思うので、会社そのものはなくならないと
思います。
ただ、事業の成長性や将来性という観点でいうと、先細りな気がします。...続きを読む(全438文字)

【良い点】
セルルックCGの最先端の技術を習得することができる
優秀なスタッフが在籍しているのでどのように作業しているか参考にもなる
アニメタイトルの場合...続きを読む(全99文字)

【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
走っているプロジェクトが多いので技術は勝手に上がります。先輩社員も基本的には優しい人が多い印象なので分からないことがあれば聞けば、答えれる範囲...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事前に研修期間を儲けてくれて個別に研修ができたのがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが正直不十分。質問する...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自然とソフトの使い方が習得できたり、プロの人と仕事をするのでさまざまな第一線の仕事を見ることができ成長できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界での経験や繋がりを作れる点は非常に良いです。
今後もアニメ業界で働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全122文字)

【良い点】
結果を出せばすぐに上へあがれるので、早期のキャリア形成にはいいのかもしれない。　営業スキルも、メンタル面が大幅に強化された
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
専門的なスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的過ぎて、それを他の分野に活かせるかというと難しいと思...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
結局人がすぐ辞めていくため、個人の負担も多く、人を教えるほどの余裕が誰もない状態だ。続きを読む(全76文字)