東芝デジタルフロンティアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分のペースで仕事を進められる点はすごくよかった。一応大手映画会社と多数コネクションがあり、映画の予告編などは作れるので映画が好きな人にとって...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DVD・BDなど時代遅れのメディアにすがっており、成長性はない。近年デジタルマーケティングへの方向転換を図ろうとし...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に頭の固い人しかいなかった。人事制度は上司の機嫌によるところが大きく、不平等極まりない。またイノベーションを起...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社譲りの古い日本企業の体質で、役所的な社内の組織や年功序列などが21世紀の今も現存しています。各人の役割がシステマティックに決められており...続きを読む(全346文字)

【良い点】
若い人材(40歳以下)が極端に少ないので非常に落ち着いています。また親会社に則り、古き良き日本の年功序列やトップダウンといった風土が頑なに守ら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大きな組織と仕事ができるという事が一番のやりがいです。
家電から大型システムまでと、親会社が扱う様々なカテゴリーの製品・サービスに触れながら映...続きを読む(全174文字)

映像を媒体とした広告コンテンツを制作している会社でした。
いわゆる「企業VP」「販促映像」を主体とした会社です。
一般層の目に触れるCMなど、いわゆる...続きを読む(全300文字)

評価制度についてです。
東芝のグループ会社として事業を行っていた後で、東芝の子会社になったという経緯がある会社です。
グループ会社だった時代は、メンバ...続きを読む(全283文字)

旧来からの顧客とのパイプは太いと思うので、会社そのものはなくならないと
思います。
ただ、事業の成長性や将来性という観点でいうと、先細りな気がします。...続きを読む(全438文字)

いい人はいなかったです。
残業も多かったです。
管理職は中途半端に業界人ぶって最悪でした。
特にいい思いをした記憶はありません。
業務内容にもより...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ（フレックスタイム制度／就業時間の繰り上げ・繰り上げなど）は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)