オリエントコーポレーションの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全166件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容／趣味・特技／当社に関心を持った理由／過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて【ESを書くときに注意したこと】とにかくわかりやすい文章にすることを気を付けました。初めて読んだ人にもわかるように取り組みの背景や組織の概要を書きました。【ES対策で行ったこと】過去の通過したESを参考にしながら自分のオリジナルのものを作り上げました。次の日に自分で読み返すという自己添削を行っていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で玉手箱を受験することで慣れておきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、面接終了後自ら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの営業【面接の雰囲気】とても穏やかで雑談形式でした。こちら側の話を聞いてすごいなど反応をしてくださったので非常に話しやすかった。【入社したらやりたいこと】私は営業推進に興味があります。御社の営業として、加盟店に寄り添った提案や支援を行うことでその先にいるお客様に価値提供したいと考えています。また、営業推進だけでなく、営業事務や本社など様々な仕事を経験して自分の適性を見極めるとともに幅広い視野を身に付けたいとも考えています。・営業は泥臭い仕事も多いが、大丈夫か。はい、大丈夫です。と言いますのも、私自身、飲食店のアルバイトでクレーム対応をすることもあり、そういった点では慣れている部分もあると感じています。また、嫌なことも一晩寝るとすっきりするタイプの人間でもあるため、ストレス等を貯めすぎることもありません。そのため、泥臭い仕事に対しても前向きに取り組めると考えています。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の飲食店で新人アルバイトの定着率向上に貢献したことです。私の勤務先の店舗では新人アルバイトの離職率が高く、人手不足の状態が続いていました。当時、新人教育はアルバイトスタッフに任されており、人によって内容が異なっていました。そのため、新人が働き続ける上での不安を感じやすい環境になっていると考えました。この課題に対し2つの取り組みを行いました。1つ目は「教育方法の一元化」です。他のスタッフに業務についてのヒアリングを行い、それらをまとめたマニュアルを作成しました。2つ目は「進捗状況の共有」です。進捗状況を直接新人に聞くことは不安を与えると考え、誰でも進捗状況を確認できるように、教えた日と習得日を記録するシートを作成しました。その結果、新人の不安を解消することに成功し、新たに5名を定着させることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接で現場社員だったため、質問に対して的確にハキハキ答えられるかが見られていたと感じます。笑顔でしっかり答えれば問題ないと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、面接終了後自ら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの営業【面接の雰囲気】1次面接に引き続き穏やかで雑談形式でした。担当の面接官が面接が初めてということもあり、ちゃんとした面接でありませんでした。【ゼミでどんなことをやっているか】私は「グローバル化におけるコミュニティの可能性」というテーマのゼミに所属しています。ゼミではコミュニティにという場おいて、社会問題が生み出されるメカニズム、コミュニティ形成の動きに注目しています。昨年度はフィールドワークができなかったため、文献購読を通じてそのコミュニティが直面している問題状況を整理し、それに対してどのような解決方法があるのか，市民，自治体の役割は何か検討、分析する手法を学びました。4年次からは各自卒業論文に向けて準備を行い、報告を通じてお互いに講評し合っています。私は「震災復興過程におけるコミュニティの再構築」をテーマに、復興過程で解体されるコミュニティの問題点や再構築可能性について報告書を作成しています。【アルバイトについて様々な質問】・どれぐらいの期間やっているのか大学1年生の5月から現在まで続けています。・ESを見ると複数のアルバイトをしているが、掛け持ちをしていたのかはい、掛け持ちをしています。現在も2つアルバイトを行っています。・楽しかったことお客様に感謝されることが一番楽しく、嬉しいです。その中で一番言われて嬉しかったことは「このお店であなたの笑顔が一番素敵」だとお客様に行っていただけたことです。・笑顔は心掛けているのか、自然に出ているのもなのか心掛けています。混雑時には業務に必死になって真顔になってしまいそうなときもありますが、常にお客さま第一で、気持ちよくご飯を食べていただけるように笑顔は心掛けています。・役割新人教育に従事していました。具体的には「教育方法の一元化」と「進捗状況の共有」の2つの取り組みを行いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接と同様。営業職の方が面接官であり、全国型では多くが営業推進に配属されるため、コミュニケーション能力を見ていると感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、面接終了後自ら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】26年目の本社スタッフ【面接の雰囲気】これまでと同様、穏やかで雑談形式だった。25分程を逆質問が占めており、何を見ているのかが分からなかった。【どんな社会人になりたいか】私は信頼され頼られる社会人になりたいと考えています。この信頼とは社内と社外両方の信頼です。お客様に信頼されることで、世の中に価値を提供でき、頼られることで自分自身を成長させることができます。また、社内からの信頼を得ることで、様々な仕事を任される機会が増え、自己成長にもつながると同時に、お客様に還元できる価値も増えると考えています。そのため社内外問わず信頼され、頼られる社会人になりたいと考えています。・そのためにどうするかその実現のためには、経験と多角的な視点が必要だと考えています。そのため、まずは様々な業務を経験し、若手のうちは目の前の仕事に一生懸命取り組みたいです。そして将来は、ある道のプロとして、過去の経験を活かして、専門性と汎用性を兼ね備えた人材になりたいと考えています。【他社選考状況について】現在いちばん選考が進んでいる企業がNTTファイナンス株式会社の最終面接の結果待ち、次に進んでいるのは株式会社ジャックスで、次回最終面接です。・それらの企業全てから内定をもらった場合、どのように判断するか私は長く働き続けられるかで決めたいと考えています。長く働き続けられるというのは業務が多岐にわたることや、人間関係が上手くいっていることだと考えています。そのため、ジョブローテーションの頻度や業務の幅、面接やインターンシップ等を通じて感じた人の良さを重視したいと考えています。・転勤についてはどう考えているか私自身転校を経験しており、そこから学ぶことも多くあったため、様々な地域で仕事をしたいと考えています。そのため転勤に対して抵抗感などは持っていません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ほとんどの時間を逆質問が占めていたためやはりコミュニケーション能力を重視していると感じた。1つの質問から話を広げられるように意識しました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社に興味を持った理由(200-250)【ESを書くときに注意したこと】自己PRは400〜1000文字まで指定があったため、なるべく多く書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年くらいの人事【面接の雰囲気】会社説明動画にでてきた人事の方で、アイスブレイクの時間が長く、そこで緊張をほぐすことができたので、とても好印象でした。【学生時代に頑張ったこと】アルバイト先でレジの作業改善に努めたことです。レジ袋を渡すのに時間がかかり、レジでは行列になっていました。レジ担当の私は社員に、効率的にレジ袋を渡せないかと相談したところ、レジ台の奥にレジ袋をクリップで止められるよう改造をしてくれました。効率が上がったように見えますが、手の乾燥で袋が取れない、袋が数枚重なって取れるなど、使う人が少なかったです。そこで私は手間はかかりましたが、レジ袋を四つ折りに畳み、レジ台の中に一枚一枚収納しました。すると(1)素早く、適正な枚数のレジ袋をお客様に渡せるだけではなく、(2)綺麗な状態のレジ袋を渡すことも可能になりました。この経験から、現状に満足せず、自分なりに工夫を凝らせて行動することの大切さを学びました。【あなたの強みは何ですか】私の強みは「目標達成のために挑戦し、それに対して粘り強くやり遂げる」ことです。日本でおよそ10年間生活した後、中国に帰国、現地の学校に通いました。しかし、当時は中国語の会話が困難な上、読み書きも出来ず、当時はクラスで最下位の成績でした。しかし、逆境においても優秀な成績を修めたかったため、主に2つのことを重点的に行いました。1つ目は、ボイスレコーダーで授業を録音し、聞き取れなかった内容を自宅で復習すること、2つ目は、宿題で解けなかった問題を職員室で先生に聞くこと、以上2点を繰り返し行いました。さらに毎日夜中の12時まで勉強をした結果、3年生の時にはクラスで上位5位以内にまで入ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことは、学生時代に頑張ったことと志望動機の2つで志望動機に関しては深堀はなく、逆質問の時間を多く設けていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同様、アイスブレイクの時間が長く、趣味や特技などの話で盛り上がりました。面接もフランクで雑談のような雰囲気でした。【志望理由と挑戦したい業務】志望理由は、幅広い事業で優れたサービスを提供している貴社に魅力を感じたからです。私はアルバイトで、レジの決済業務を行なってきました。高額な商品はカード決済する人がいますが、未だに現金払いが多いです。そのためカード決済を普及させ、多くの人の豊かで便利な生活に貢献したいと考えています。中でも貴社は、クレジットカードやオートローンなど、決済に関わる全領域で事業を展開しており、より多くのお客様のニーズに寄り添うことができると考えました。貴社の一員として、より良いサービスを提供し人々の挑戦や夢を支えたいです。また、挑戦したい業務は営業です。営業推進で加盟店事業に携わり、営業スキルを身につけるのと同時に、人々にキャッシュレスできる場を多く設けたいと思っています。また、加盟店営業で発見した問題点の改善や時代の変化に適した新たなサービスを本社に戻って挑戦をし、より多くの人々に豊かで便利な生活に貢献したいです。【なぜこの業界か、当社の強みは何か】信販業界を志望している理由は、誰もが行う「決済」という場面を日々支えることができる点に関心を持ったからです。私は「相手を支える仕事」がしたいと考えています。中でも日々の細々としたものから、人生の分岐点やライフイベントに関わる大きなものまで、決済業務を包括して行うからこそ、お客様の日々の生活を長く深く支えられると考えました。また御社は信販業界の中でも、ブランド力と幅広いサービスの提供が強みだと考えています。オートローンやショッピングクレジットにおいて取扱高が共に業界トップシェアであり、人々からの認知度が高い点です。強いブランド力という基盤があるため、他社の商品比べた際に選ばれる確率が高まります。また、提携カードの種類が他社と比較した際に圧倒的に多く、提携先が多いからこそ幅広い商品サービスの提供が可能だと感じております。以上2点が御社の強みだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オリエントコーポレーションの強みを同業他社と比較しながら話したことに対して、「そうだよね」と納得してくださいました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長だったので、今までの面接官と異なり雰囲気が硬かったです。しかし、一緒に働きたい気持ちを伝えることができたと思います。【社員座談会の感想はあるか】社員座談会の感想は、ブランド力と若手にも裁量権があるということを改めて知れる機会になりました。まず、ブランド力というのは、新しい加盟店営業において、「オリコだからとりあえず話を聞いて考えてみよう」のように、オートローンでトップシェアを誇っているからこそ、新しい顧客へのアプローチが可能だと考えました。また、裁量権に関しては、推進営業で活躍されている若手社員が、ある加盟店が他社と契約していたのにも関わらず、相手のニーズを汲みとり、新たに契約を提携することができたとお伺いして、若手にも裁量ある仕事を任される環境が整えられていると感じました。私も御社の一員として、より良いサービスを提供し人々の挑戦や夢を支えたいと考えています。【他に受けている会社はありますか】私は、金融業界を中心に企業の選考が進んでいます。その中でも、生命保険や損害保険といった保険業界やアルバイトでレジをした経験から、決済に関わる業界を見ています。現在の選考状況は、損害保険で2社選考が進んでいまして、2次面接を控えています。生命保険は2社選考が進んでいまして、最終面接と1次面接を控えています。決済業界では、御社の他に2社選考が進んでいまして、うち一社は最終面接を終え結果待ち、残り1社は2次面接を控えています。しかし、信販業界は人を支えられる幅が広いと感じたのと、社員訪問会で御社の社員とお話しさせていただいた際に、人柄や社風が自分に合っていると感じたため御社を第一志望と考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問で、面接官のキャリアに興味を持ったことが大きいと思います。営業から支店長まで幅広いキャリアを歩まれていたので、色々と質問をしました。

【選考形式】ロールプレイング【選考の具体的な内容】営業特化インターンシップで行った内容を、自分がオリコの担当者役、面接官が加盟店役で実演する。事前準備とある程度の瞬発力が求められる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、面接。終了後の拘束などはない。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの営業【面接の雰囲気】アイスブレイク、特に前回の選考のロールプレイングはオリコとしても初めての試みだったようで、その感想などを聞かれた。面接時間のうち半分以上が逆質問だった。【ゼミでの活動内容はどのようなものか】経済学の一分野であるゲーム理論について勉強しております。形式としては、分野ごとに割り振られたものを、ゼミ生同士でプレゼンテーションを行うというものです。以下深堀・ゲーム理論についてあまり知らないのだが、ゲーム理論とはどのようなものか複数人で行動する際の各プレイヤーの意思決定について扱う学問分野です。いわゆる経済学と比べて現実に寄った分析ができる点が特徴で、自分自身は小学生からテニスを続けているので、テニスに絡めた内容の研究を卒業論文で行う予定です。・プレゼンの際に気を付けていることは何か相手目線になって準備段階か発表まで行うことです。具体的な相手（例えば小学生や、ゲーム理論を履修していない大学の同級生など）を想定し、その相手にとってわかりやすい発表を行うことを心がけております。自分で分かっていることではなく、相手に理解してもらわなければ発表として意味がないので、その部分は大切にしております。【自分の考えるキャリアを実現することは可能か。（逆質問）】営業推進に配属になり、その後商品やサービスの企画側に回ることは可能。年に一回人事面談や希望を取る機会があるので、その際に希望を出せばその部署に行くことが出来る。そのようなキャリアを歩んでいる人がどのくらいいるかは把握していないが、実現することは十分可能である。キャリアの種類としてはほかにも、営業の中で地域などを異動している人もいる。また、営業事務などの審査の部署を経験することで、営業推進を行う際に審査が通りそうかをお客様に伝えられるという理由で、審査の部署への異動を希望する人も比較的多い。・希望を叶えるためにはどのようなことが必要か。自分のキャリアプランを明確にもって働くことが必要。それを明確に持っていると、周りにも伝わるし、自分のすべきことも明確になるため。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理性をもって発言すること。また、オンラインでコミュニケーションがとりづらいので、しっかりと気持ち大きめにリアクションをすること。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、面接。特に変わった点はなかった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接は初めてか、緊張しているかなどのアイスブレイクから始まり、緊張を和らげてくれた。終始穏やかな雰囲気の面接だったので、最終であることを意識しすぎず面接をすることが出来た。半分以上逆質問だった。【学生時代に力を入れたことは何か】大学のテニスサークルでキャプテンを務め、団体戦での勝利に向けて活動したことです。私は小学生時代からテニスを続けており、自ら立候補してサークルのキャプテンを務めました。団体戦での勝利をするために、サークルのレギュラーメンバーが試合で勝つために足りていないことを、練習などの観察とヒアリングを通して把握しました。その結果、実戦経験の少なさ、試合での戦い方の理解が浅いことがわかりました。そこで、自分の経験を生かしたダブルスマニュアルを作成し、メンバー全員に配布しました。これを基にしてサークルの練習の際に指導を行い、試合での動き方を指導しました。また、週二回の個人練習を行い、メンバーの実力に合わせてそれぞれに合った指導を行いました。この経験から、継続力と相手に寄り添う力を身につけました。【営業にとって信頼関係の構築が必要とのことだが、初対面での信頼関係の構築の仕方にコツなどはあるか（逆質問）】基本的に初対面だろうが長期的に関わりのある相手だろうが、信頼関係を構築するという点では、やり方に差異はないと考えている。信頼関係を構築するためには、営業にとっては、事前準備をしっかりと行うことが最も大切である。初対面の相手であれば、インターネットや情報誌などに載っている情報をなるべく集めて相手のことを把握し、それに基づいて準備をして訪問し、話をすることが必要である、一方で取引のある相手であれば、今までの訪問の中での要望や、想定できることについてできる限り準備をしていくことが相手の信頼を勝ち取ることに繋がる。大企業相手であれば情報が出ていることも多いが、中小だとそうもいかないので、社内外問わず情報収集して事前準備をおこなうことがとにかく重要。事前準備次第で交渉などの結果が決まるといっていい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理性をもって話が出来たこと。また、逆質問が多かったので、5個くらい質問を考えていった。面接の中で、話をする際に相手の話す割合を多くすることが営業にとって大事で、その中から些細なことでもニーズを見つけ出すことが必要であり、逆質問をとおして面接官に多く話させていることは良いことだと言われた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）/過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）【ESを書くときに注意したこと】結論から書き始め、誰がみても内容を理解できるような構成にすることを意識した。【ES対策で行ったこと】過去の本選考エントリーシート通過者のエントリーシートか参考にして、入社後にやりたいことを明確に書くように意識した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を数回解き、分からない問題を無くした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接官の指示に従って進行→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の冒頭は志望動機などを圧迫気味に聞かれたが、面接が進むにつれて笑いも起こるようになり穏やかであった。【オリエントコーポレーションを志望する理由と入社後に携わりたい仕事を教えてください。】私には人々が日々の生活の中で感じる不便や不安を解消したいとの思いがあります。アルバイト先でクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店されたお客さまがお支払いできず、互いに気まずい思いをした経験から日々の生活で欠かすことのできない決済を通じて人々の生活をより便利により豊かにしたいと思い志望しております。入社後は営業推進に携わってみたいと考えています。御社の商品やサービスをお客さまのもとにお届けするためには、加盟店さまの存在が必要不可欠であると考えます。そこで営業推進に携わり、事業者さまや加盟店様に対して御社のサービスを提案し、決済に関するあらゆるフィールドにおいて加盟店さまを経営者視点でサポートすることで、加盟店さまと二人三脚でお客さまのもとに御社のサービスを提供していきたいです。【あなたのストレス解消方法はなんですか。】私のストレス解消方法は趣味である料理をすることです。最近では料理研究家のリュウジさんのレシピを作ることに没頭しています。リュウジさんのレシピは電子レンジのみで完成する簡単なレシピから、至高シリーズと呼ばれる手の込んだレシピまであります。電子レンジのみで完結する簡単なレシピも至高シリーズと呼ばれる手の込んだレシピもYou Tubeなどの動画を通じてわかりやすく説明されているため誰でも簡単に美味しい料理ができる点が魅力です。また、リュウジさんは酔っ払いながら料理をしているため、お酒にお合うような少し味が濃いめのレシピであるところが特徴です。そのため、私もリュウジさんのレシピで作った料理を食べながらお酒を飲むことが息抜きになっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や入社後にやりたい業務内容に関してはかなり詳しく聞かれるため、念入りに用意しておいたほうが良い。