パラマウント・グローバル・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そん...続きを読む(全205文字)

【良い点】
クリエイティブコントロールの知識が深まります。ヨーロッパ、アジアでどんな展開をしているかの情報が共有されるのと、日本でも海外との違いを理解しな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資なのでグローバルな感覚で新しいアイデアにチャレンジする空気があり、ブランドコントロールの意識もとても勉強になります。オフィスで放送が流れて...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリュー以外に打ち出せるポイントが現状見当たらないところ。ロゴマーク...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分が携わったコンテンツがテレビで見られるのでやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人間が多いの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックス制度が充実しており、コアタイムを守れば柔軟な働き方が可能。有給も取得しやすい。年末年始やお盆の時期は有給を足して長期の休暇を取得され...続きを読む(全158文字)

【良い点】
確固たるブランドをもった会社なので、そこから生み出されるコンテンツはクオリティも高い。その業務にあたる事ができるのが最大の魅力だと思う。
海外...続きを読む(全159文字)

【良い点】
妊娠出産し復帰する方が多い。産休育休の制度は整っているので復帰はしやすく、復帰後もそれまでの所属部署に復帰し休暇に入る前の業務を続ける事が出来...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司は親しやすい温厚な良い方で、仕事自体はしやすかった。社内も風通しは基本的に良く、性格の悪い人はかなり少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々なポジションで20代から活躍ができる環境。
社長や上層部との距離も近い。
部署にもよるが、タトゥーやモヒカンもOKな自由な社風。
国内外の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートも自由を尊重され、会社の付き合いに無理に勧誘されることもない。プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいと感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業は基本的に残業は少なかった気がします。新規飛び込みから受注までの業務に専念出来ていた記憶があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事とプライベートをうまく切り分けることができる人は大丈夫だが、これがうまくできないと難しかもしれない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みを比較的自由に取れる。
そこが一番のメリットと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると一部、役職者が苦言を呈してくる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は自分で采配できたので、基本的に残業はなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすかったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ミーハーな人なら仕事も趣味に近いと割り切れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは少なめ、家庭がある人は覚悟した方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
雇用形態・部署によるが、緊急報道等の場合等を除いて概ね定時退勤出来るし、土日祝休みのためプライベートも大切に出来る。有給もかなり柔軟に対応して...続きを読む(全200文字)