ポリマ資産管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
OJTによる教育が大半でしたが、実践的な事柄から学べることは多く良かったと思います。受け身ではなく積極的に学ぶという姿勢は重要かと思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
海外とのやり取り、仕事に興味のある方には面白みを感じると思います。営業部門、管理部門、製造部門にかかわらず海外への展開はありますので、メールを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種やどの顧客担当かにより異なる面はあるが、自身の時間管理次第で休みをとることは比較的可能だったと思います。時にはクレーム対応等で時間を取られ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
生産設備の内製化をしていたので、設備の設計開発に携わって、機械設計、加工、組み付け、制御など一通りの技術を身に付けられた点。
新規製品の場合、...続きを読む(全182文字)

携帯電話のボタン関係が主力商品だったがタッチパネルスタイルのスマホが主流となり売り上げ減。
東北にあった工場が震災で被災したり、海外の工場が災害で浸水した...続きを読む(全111文字)

仕事の進め方は基本的に個人任せのため、効率良く進めればプライベートとの両立は可能でした。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、運用も確実にされていた...続きを読む(全178文字)

ボーナスがないので、日々の残業次第で月の給料が大きく変わる。役職手当てもあまり多くないので責任だけがついて回る。昇給も数年に一度あるかないか…昇進しても給...続きを読む(全182文字)

基本 上司は部下の仕事の面倒をちゃんと見ていた組織もちゃんと出来上がっている。
面白みは自分が携わった製品が世の中で使われていること。
また年齢が若く...続きを読む(全152文字)

女性優遇の職場である。面接でも女性応募者の方ばかり質問していて、男性の私には全く質問されなかった。細かい製品を扱う分、女性のほうが有利なのかもしれないが、...続きを読む(全182文字)

元々仕事が多いし、休出も多かったので、あまり休みで何かできる感じはありません。
休みをとるのも一苦労です。
お金を稼ぐために働くという方には良かったか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、男女の差はあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に関してはほとんどの社員が男であり、女性は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は母数が少ないので管理職にとてもなりやすいと思う。女性管理職比率を上げたいらしいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全88文字)