ジー・ピー・ネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
穏やかで協調性のある社員が多い。相手を陥れようとする社員はいないので、ストレスはあまり感じにくい職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職種により多少の違いはありますが、残業はほとんどないので、ワークライフバランスは非常にとれている。また、フレックスタイム制度があり、コアタイム...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与含めた年俸制なので、透明性がある仕組みとなっている。業界としては、平均程度の給与水準だと思われる。また、みなし残業労働時間を適用しており、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ビジネスモデルは確立されたものだったので、将来性のある会社だったと思う。
外国資本も入っていたので、国際的でバラエティー豊な社員構成だったとお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な雰囲気で努力しだいではやりがいのあるいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス自体、頑張らなくれも儲かる仕組みがあった...続きを読む(全182文字)

株主がアメリカの金融系企業のため、いかにも外資系な雰囲気を想像していました。
入社の際はその点が不安でしたが、社員数がそれほど多くないからかアットホーム...続きを読む(全150文字)

決済ネットワーク提供会社としては小さ目ですが、外資とブランドの強みで国内での業績はよいほうだと思う。やりたいことが明確なら、実現していくのも難しくはないと...続きを読む(全167文字)

入社前にはコールセンターのスーパーバイザーの職種での募集だったのですが、入社後、そのような役職はなく、一般のオペレーターの職種となった。
入社後に人事と...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)