ＵＰＤＡＴＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生や社内制度については常に新しいものを模索し、考え方に一貫性があり、とても楽しく参加していました。とはいえ一般的な社会保険制度周りは問題...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

営業職をしていました。扱っているサービスである、不動産仲介業者向けのホームページ制作は、強豪に比べて高付加価値なポジションをとっています。ですから、たくさ...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

自分の意見を伝える場が数多く存在し、「黙って上司の指示に従う」というような事はありません。もちろん、自分のアイデアや意見が会社に採用されるかどうかは別問題...続きを読む(全300文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

自分の希望の給与額を役員と話し合って決められるという制度があるが、実際きちんと運用されているかというと未熟な点が多く、納得感が少ない社員が少なくなかった。...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

成長する機会としては素晴らしいのですが、とにかく自己啓発系、ビジョン共有系の会議が多すぎることが辛いです。土日、10時間会議を行ったりします。その会議を通...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

営業はソリューション型の営業になるので、提案能力や地頭のよさが要求されます。しかし、会社のバックアップ体制や商材の完成度はぜんぜんまだまだなので、社員でも...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

女性はほとんどおらず、いても総務のようなポジションになります。女性の離職率はやや高め。社内の雰囲気は悪くないので、アルバイトのような形で関わった女性とは離...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他経営企画関連職
• 正社員

新規事業や新サービスの立ち上げ速度が、とてつもなく早く、エキサイティングです。
しかも、ビジネスモデルだけのベンチャーという感じではなく、理念や信念を、...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

縦割りが一切なく、透明性も高いため、会社や自分の居場所が分かりやすく、ストレスを感じにくい。
個々のメンバーからどんどん提案がなされ、事業の方向性が決ま...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

市場内での競合との関係においてはひっ迫していますが、一歩進んだ技術、ノウハウを有していると思います。
また、顧客の声などをダイレクトに開発に活かしていく...続きを読む(全163文字)