在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年1月22日【良い点】
技術者として一人前にするため、多少ハードワークになる事もあるが確実に成長できる環境がある。資格取得制度もキャッシュリッチな会社であるため、承認...続きを読む(全176文字)
株式会社東晃エンジニアリング 報酬UP
株式会社東晃エンジニアリングの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社東晃エンジニアリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東晃エンジニアリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東晃エンジニアリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年1月22日【良い点】
技術者として一人前にするため、多少ハードワークになる事もあるが確実に成長できる環境がある。資格取得制度もキャッシュリッチな会社であるため、承認...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2016年11月21日【良い点】
組織がそれほど大きくないので、いろいろな事を経験できる。また経験豊富な先輩が多いので失敗を恐れずチャレンジできる環境が強い組織を作っている。
...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年8月30日【良い点】
マネジメント一筋と言われる人材は通用しないため、社員は全員現場を知っている人が大勢います。それにより技術力は高く固定客の積み上げが出来ています...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年8月30日【良い点】
新規顧客獲得、顧客との関係維持は主に部長以上の仕事とされ、現場に専念できる。基本的に評価制度は社長が部門長の意見を反映させて行われる。会社規模...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年7月2日【良い点】
設備工事には協力会社との信頼関係を構築をするのが一番で、すでに社長以下のメンバーが築き上げてきたものがある点が強みとしてある。例えば急な設備の...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年7月10日9時に現場に着かなくてはいけないので7時半くらいには会社に着いている必要がある。面接の時には聞いていなかった。土曜も仕事なのは聞いていたけど朝が早いのはき...続きを読む(全169文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社東晃エンジニアリング |
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フリガナ | トウコウエンジニアリング |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒132-0025 東京都江戸川区松江7丁目11番5号 |
電話番号 | 03-5669-6470 |
URL | http://www.tohkoheng.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。