トステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男尊女卑の世界のため、一つでも間違えれば女性事務員は罵声を浴び続ける。その後、帰宅するまで聞こえるように嫌味を言われ続けることになる。社員は家...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業車で社外に出たときの開放感は素晴らしいです。そのまま営業所に戻りたくなくなります。お客様は良い方ばかりなので、気に入ってもらえれば仕事のや...続きを読む(全162文字)

【良い点】
盆正月なしです。会社は週休二日制とうたっていますが、日曜日は仕事柄、必ず出勤です。社内の雰囲気が悪いため、うつ病になる人間がほとんどです。休み...続きを読む(全230文字)

【良い点】
色々な客先に出向いて設置や説明をしたりするので、頼られているような充実感を得ることができると思う。システムが止まったりすると大変な事になるの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上が帰れば帰れる場合がある
土日祝は基本的には休みだが、メンテがあると電話を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なブラック企...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネットワーク構築に関わる基本的な事を経験できる。ルータやサーバの設定やインストールだったりと、ネットワークの配線だったり配管工事的なこともやっ...続きを読む(全332文字)

コールセンターシステムの開発&サポートがメインだが、
アウトバウンドという時代退行のシステムをいまだに柱にしているため、
将来的な成長はまったく見込め...続きを読む(全294文字)

典型的なワンマン社長のため公平な評価制度はなく、社長の好みで評価は左右される。
自分の思う通りに行動しない社員は結果問わず評価は低い。
仕事量に対して...続きを読む(全377文字)

会社の方針についていけるかいけないかで評価は決まる。
YESマンが特に好まれる傾向があると感じられる。
トップのプライベートまで付き合ってあげると、
...続きを読む(全153文字)

業務の特性上、安定している。
成長性も特に感じられないため、現状のままいくと思われる。
ただ事業が拡大しないのはおそらく部下に仕事を任せられない、
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)